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Torrelavega

UGT pide la destitución de la gerente y el director de gestión de Sierrallana por el conflicto laboral en la cocina del hospital

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UGT ha solicitado por escrito a la consejera de Sanidad, María Luisa Real, la destitución de la gerente y del director de gestión del Hospital de Sierrallana, María Antonia Urbieta y Luis Alejandro Fernández, por el conflicto laboral en el servicio de cocina y de la cafetería del centro hospitalario torrelaveguense que los trabajadores y el sindicato vienen denunciando desde hace más de un año.

 

Según han dicho los responsables regionales de UGT de Hostelería y de Sanidad, Javier González y José María Fernández Cobo, la solicitud se basa en los reiterados incumplimientos del pliego de condiciones del servicio por parte de la empresa concesionaria, Eurest, que "desde el primer día han sido puestos en conocimiento de la Dirección y la Gerencia del Hospital".

El escrito registrado por el sindicato el pasado viernes 24 de agosto recuerda a la consejera de Sanidad que desde que Eurest se hizo cargo de la concesión "todo han sido problemas con los trabajadores, con reiterados incumplimientos del convenio colectivo y del pliego de condiciones y la negativa de la empresa a contratar personal para sustituciones de bajas y vacaciones, pese a un informe desfavorable al respecto de la Inspección de Trabajo", han explicado

"El mantenimiento de las instalaciones ha tenido que ser cubierto por el propio hospital, no por la empresa como está estipulado, y además la calidad del servicio y la alimentación dispensada a los usuarios no es óptima", agrega el documento remitido por UGT a la consejera de Sanidad, tal y como puntualizaron hoy los responsables regionales del sindicato en el sector hostelero y en la sanidad.

El sindicato acusa a los responsables del centro hospitalario torrelaveguense de estar informado desde el primer momento de todos los problemas, tras rechazar que "en vez de solucionarlo, ha permitido reiteradamente a la empresa que, a fecha de hoy, siga incumpliendo el pliego de condiciones, no asuma sus responsabilidades e incluso haya dejado de pagar los cánones correspondientes a la luz, el agua y el gas.

Además, han señalado que los resultados de un informe elaborado por una empresa externa son "demoledores" y señalan un "riesgo elevado o muy alto" para el personal de cocina y cafetería de Sierrallana, mostrando su extrañeza porque la Inspección de Trabajo no haya intervenido.

Por su parte, UGT, en base a ese informe, y a todo lo ocurrido, continúa estudiando la presentación de una demanda por "prevaricación" contra los responsables del Hospital.

Al margen de la solicitud a la consejera de Sanidad, los portavoces de UGT recordaron que el sindicato mantiene la convocatoria de una concentración de protesta en la entrada del Hospital de Sierrallana este miércoles 29 de agosto, a partir de las 12.00 horas.

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