Torrelavega
Los trabajadores de Sniace aprueban por unanimidad el preacuerdo para la vuelta de la plantilla sin despidos traumáticos
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- Publicado el Miércoles, 24 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
Sí por unanimidad. En votación a mano alzada, los trabajadores de Sniace han dado hoy su aprobación al preacuerdo laboral con la empresa que podrá suponer la vuelta de la plantilla a la fábrica sin despidos traumáticos. Ni una mano en contra ni una abstención entre los trabajadores que hace justo un año fueron despedidos y que ahora, tras meses de lucha y movilizaciones, ven una posibilidad real de recuperar sus empleos en la factoría torrelaveguense.
La asamblea, convocada tras una "jornada de reflexión" para leer y analizar el preacuerdo que comité y dirección alcanzaban en la noche del lunes, ha sido rápida, apenas veinte minutos. El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha recordado algunos puntos del acuerdo y, sin que nadie haya pedido aclaraciones o planteado dudas, se ha procedido a la votación, como es tradicional a mano alzada y sin necesidad de recuento, ante la total unanimidad.
El comité ha recordado que este preacuerdo, ya con el refrendo de la plantilla, debe ser aceptado también por la empresa, a la que ya se ha trasladado la aprobación de la plantilla, y posteriormente comunicado a los administradores concursales –conocedores ya de la práctica totalidad del texto-.
También se comunicará a la Audiencia Nacional, donde hoy mismo, a través del procurador, se ha presentado el recurso que mantendrá vivo el conflicto laboral y evitará la ejecución de la sentencia que declaraba la procedencia del despido de la plantilla en septiembre, y entre cuyas consecuencias estaría la desaparición del comité como representación legal de los trabajadores.
Además, los representantes sindicales han insistido en que quedan aún varios obstáculos por salvar, el principal la Junta de Acreedores, que tendrá la última palabra sobre el futuro de Sniace y el de su plantilla, ya que en sus manos estará apostar por la continuidad de la factoría o pedir la liquidación. La Junta no ha sido aún convocada, pero se espera que tenga lugar antes de que acabe el año.
El preacuerdo con la empresa supone el cierre de la negociación laboral, en la que los trabajadores han podido desempeñar un papel activo. Ahora, se abre otra etapa, donde serán los juristas, los administradores concursales, los acreedores y la dirección de Sniace los que tendrán que jugar su papel para llegar a la esperada reapertura de la fábrica.
Por eso, los miembros del comité que durante este tiempo han liderado la lucha de la plantilla para conseguir lo que parecía una quimera, la reversión de los despidos, han querido agradecer los apoyos recibidos a lo largo de, no los doce meses transcurridos desde el despido, sino los casi dos años en los que los trabajadores de Sniace se han manifestado, movilizado, protestado y encerrado para llegar a este punto.
El delegado de CCOO, Luis Corrales, que en primer lugar ha mostrado el agradecimiento a sus dos compañeros del comité, "con los que ha sido un orgullo trabajar" y después a los asesores laborales : "María Jesús Cedrún, la secretaria general de UGT; a José María Gruber, que tras varios años tranquilo en su casa ha querido prestarnos este servicio a través del SU; y a mi compañero Juan Ramón Soriano, que está pasando momentos difíciles y del que puedo decir que he en este tiempo he ganado un amigo en el sindicalismo".
Pero especialmente, ha agradecido su respaldo a la plantilla, porque "habéis confiado en nosotros desde el minuto uno y la gran mayoría lo habéis mantenido hasta el final", ha apuntado el representante de CCOO.
Por su parte, el delegado del SU, Mario Villar, ha dicho que para el comité "el máximo valor de este año, en el que hemos intentado buscar una solución, era que pasase lo que pasase no hubiera despidos, y los hemos conseguido", rechazando las informaciones "que ya sabemos de dónde vienen" que insisten en considerar a los relevistas como despedidos, cuando se ha conseguido que al término de su contrato tengan opción de colocación preferente.
"Desde el 23 de septiembre de 2013 hemos luchado para que no haya despidos, y lo hemos conseguido; las condiciones laborales serán las que sean, pero no habrá despidos", ha recalcado Villar.
Finalmente, Pérez Portilla (UGT), ha dado las gracias a los abogados, tanto a los de los sindicatos como a Juan Cortés y Tristán Martínez, que "sin cobrar" han asesorado al comité. "No es fácil encontrar abogados de prestigio que se presten a asesorarnos de forma desinteresada", ha señalado.
Pero, a su juicio, "el mérito de todo esto y algún día se reconocerá, se debe a la plantilla, porque no es fácil hoy en día en el movimiento sindical encontrar una plantilla que haya luchado casi dos años" y menos aún "una plantilla que después de un año despedida haya seguido movilizándose".
Pérez Portilla ha llamado la atención en el hecho de que, si finalmente se consigue en la Audiencia Nacional la reversión del despido del pasado mes de septiembre, Sniace habrá sido la primera empresa en conseguir algo "que ni siquiera está legislado" porque nunca se ha dado. "Seremos la primera empresa en volver de la muerte", ha concluido.
Aunque no ha ocultado que "hemos dejado muchas plumas" en este proceso, y la vuelta será con una "dura" rebaja salarial y con peores condiciones laborales, considera que "ha sido un éxito conseguir que no haya despidos".
Un trabajador también ha tomado la palabra para mostrar su agradecimiento a aquellas personas que "no siendo de la plantilla nos han acompañado en todas las movilizaciones. Gracias, de corazón". Algo que ha sido reconocido con aplausos por los trabajadores y delegados sindicales.
El preacuerdo refrendado hoy por la plantilla prevé una plantilla objetivo de 326 trabajadores, prejubilaciones entre los 58 y los 63 años, un salario social de 800 euros para los que agoten el desempleo antes de arrancar las fábricas, y la creación de una bolsa de trabajo para los relevistas, con el compromiso de la empresa de no realizar ninguna contratación exterior hasta que estos operarios, unos 40, se incorporen a la plantilla.
Además, se ha conseguido mantener los pluses para los trabajadores de Viscocel y un convenio de seis años, con congelación salarial entre tres de los ejercicios y subida del IPC y medio punto en los otros tres, además de una rebaja de ocho horas en la jornada laboral en el último.
El PP propone ampliar el programa de ocio joven “Entreluces” a los meses de octubre y noviembre
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- Publicado el Miércoles, 24 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
Los populares han pedido hoy la ampliación del programa de ocio joven "Entreluces" a los meses de octubre y noviembre. Actualmente el programa se desarrolla entre mayo y junio, pero desde el PP consideran que "sería muy positivo reforzarlo y ampliar su duración".
A través de un comunicado, la concejal popular Sara Vega ha pedido a la concejal de Juventud en el Ayuntamiento de Torrelavega, María José Pagín, una ampliación Entreluces, que desde hace años se desarrolla en Torrelavega con una notable participación.
A su juicio, este programa de ocio saludable encaja bien en cualquier momento del año, "pero en estos meses de otoño puede tener una buena aceptación si la responsable municipal de Juventud acierta con las demandas de los jóvenes".
Vega ha reclamado, además, "una mayor difusión de este programa entre los jóvenes, para que todos conozcan que hay muchas formas sanas de divertirse y conocer gente".
Además, la concejal del PP se ha ofrecido a "colaborar" con la edil de Juventud, "porque entre todos tenemos que sumar ideas y esforzarnos en crear alternativas de ocio para los jóvenes de Torrelavega".
Entreluces ofrece entretenimiento variado y totalmente gratuito a jóvenes a partir de los 13 años. El programa, financiado por el Ayuntamiento de Torrelavega y el Gobierno de Cantabria, se compone de actividades deportivas, culturales, artísticas y de ocio.
ACPT propone 32 nuevos aparcabicis y ampliar las Zonas 30 en el municipio
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- Publicado el Lunes, 22 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
ACPT ha propuesto la creación de nuevos 32 aparcabicis, diez de ellos a cargo de otras administraciones, que se sumarían a los 35 ya existentes. Además, ha reclamado la ampliación del número de Zonas 30, de velocidad limitada, en el municipio, apuntando una de ellas en el centro del pueblo de Ganzo, junto a la Avenida de Moneche.
Aprovechando la celebración hoy del Día Mundial Sin Coche, ACPT ha valorado "negativamente" algunos aspectos de la Semana Europea de la Movilidad Sostenible, celebrada hasta ayer domingo en Torrelavega. La primera de ellas que ese Día sin Coche se trasladase al domingo, lo que "diluye" los efectos de la iniciativa.
Esta formación ha recordado que ACPT fue el único grupo municipal que votó en contra del Plan de Movilidad Sostenible de Torrelavega, entre otras razones porque no se tuvo en cuenta alegaciones, participación ciudadana ni aportaciones de los vecinos.
A este respecto, han recordado que, a día de hoy, el equipo de gobierno no ha realizado inversión alguna en materia de infraestructuras ciclistas, a pesar de los "enormes beneficios" que reporta el uso de la bicicleta, desde ahorro energético, económico y de emisiones, hasta descenso en los niveles de ruido o mejora de la salud de la población.
También desde la sección sindical de la Asociación de Policía Local de Cantabria (APLC) en Torrelavega, se ha denunciado la "falta de seguridad" para los participantes y la "precipitación" y "precariedad", con que se organizó la marcha ciclista nocturna, celebrada el pasado viernes dentro de la Semana de la Movilidad.
Según la APLC, la marcha se vio interrumpida durante casi una hora "al no poder ser atendida por efectivos de Policía Local, lo que ha suscitado duras críticas procedentes de los participantes". La organización de dicho evento corrió a cargo de las concejalías de Deportes y de Medio Ambiente, así como de la Agencia de Desarrollo Local.
Para esta asociación, la organización "se llevó a cabo precariamente, sin informar ni exigir a los participantes las más elementales normas de seguridad vial (uso de casco, luz, etc...), de forma precipitada y a ultimísima hora, sin reunir las más mínimas condiciones de seguridad para los participantes, sin una resolución formal que autorizase el evento y adoptando la decisión de que ningún servicio específico de Policía atendiese el recorrido", de varios kilómetros por las calles de Torrelavega.
"Queremos informar a todos aquellos ciudadanos que legítimamente se sienten molestos que los agentes que se encontraban atendiendo dicha marcha cumplieron órdenes, la propia organización estaban informada de que la citada actividad se iba a ver interrumpida, las autoridades que participaron en la organización y que participaron del propio acto estaban informadas de este contratiempo, y a pesar de tener potestad para dar una orden en sentido contrario, no lo hicieron, dando lugar, bajo su exclusiva responsabilidad, a tan bochornoso resultado".
APLC ha querido manifestar que comparten "el malestar y la indignación de los participantes, dado que los policías de Torrelavega somos también víctimas de estas situaciones, cada vez más habituales, y que nos hacen sentir vergüenza".
Las Iniciativas Singulares de Empleo INCUBARTE 2015 y REFERENTE crearán 49 puestos de trabajo durante seis meses
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- Publicado el Miércoles, 24 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
Torrelavega pondrá en marcha en breve las Iniciativas Singulares de Empleo (ISE) "REFENTE: Producción sostenible de Cantabria" e "INCUBARTE 2015: Industria Creativa de Cantabria", creando 49 puestos de trabajo durante seis meses. Son proyectos dirigidos a parados del municipio con estudios superiores y sin oportunidad de experiencia laboral
Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la página web del Ayuntamiento de Torrelavega hasta el 29 de septiembre. El requisito es estar en posesión de la titulación requerida y figurar como desempleado a fecha 1 de agosto de 2014. Los salarios oscilarán entre los 1.065 euros brutos mensuales para los técnicos superiores a los 840 euros brutos mensuales para los auxiliares técnicos y los agentes de espacios naturales.
Estas ISEs están dirigidos a personas desempleadas, con titulación de licenciados o diplomados, con el objetivo de que construyan su propio puesto de trabajo desde las necesidades de especialización del sector cultural, de turismo, ocio, medio ambiente... y primario. Sectores "emergentes", ha dicho en un comunicado el concejal de Empleo, Javier López Estrada, en los que "consideramos que hay un importante nicho de trabajo en el municipio".
Respecto a INCUBARTE 2015, ha señalado que permitirá la contratación de 18 personas. Está cofinanciada por el Gobierno de Cantabria, que aporta 142.200 euros, y el Ayuntamiento de Torrelavega, que además de medios humanos e inmuebles aporta 32.800 euros. El objetivo es "reforzar un espacio de creatividad a partir del fomento de servicios especializados donde los participantes tendrán que desarrollar propuestas de servicios en el mercado cultural, deportivo, turístico y medioambiental", ha señalado López Estrada.
En cuanto a REFERENTE, ha explicado que permitirá la contratación de 31 personas; tiene una aportación del Gobierno de Cantabria de 228.600 euros y el Ayuntamiento destinará a la misma 52.800 euros. Su objetivo será "generar un espacio de conocimiento especializado dirigido las iniciativas que se generan en el entorno rural de Torrelavega en el que se trabajarán posibles nuevos cultivos así como el desarrollo de un mercado especializado de asesoramiento y acompañamiento técnico en el desarrollo de nuevos productos".
Para terminar, López Estrada ha insistido en que el objetivo del equipo de gobierno PSOE-PRC y de su concejalía es 'trabajar en el fomento del empleo en Torrelavega' y que 'no se pierda ni un euro' en ayudas para la creación de puestos de trabajo. Las administraciones 'tienen una cuenta pendiente con los desempleados que tienen formación superior que tenemos que intentar saldar", ha añadido.
El Ayuntamiento aumenta 4.000 euros el convenio con AMAT y la asociación recibirá 29.000 euros este año
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- Publicado el Martes, 23 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
El Ayuntamiento de Torrelavega ha aumentado hasta los 29.000 euros el convenio de colaboración con la Asociación Montañesa de Ayuda al Toxicómano (AMAT), lo que supone aumentar el apoyo económico a la entidad en 4.000 euros, respecto al acuerdo del año pasado.
Según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, los responsables de AMAT han "valorado significativamente" este aumento de la dotación económica, "teniendo en cuenta la coyuntura económica para las administraciones".
La alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, y la presidenta de AMAT, Carmen Terán, han sido las encargadas de rubricar el acuerdo con el que el Ayuntamiento refuerza el apoyo municipal a una asociación que desarrolla "un gran trabajo" en la ciudad y para la que este convenio es "esencial" para continuar con los programas de prevención e inserción social de toxicómanos, que atienden cada año más de 500 casos.
Terán ha explicado que el aumento de las dependencias hacia el alcohol y el cannabis ha aumentado su labor, por eso, y dado el momento que atraviesa la sociedad, "nos parece estupendo que se nos siga manteniendo e incluso reforzando el apoyo económico a AMAT". Así, ha asegurado que "para nosotros es un motivo de satisfacción y estamos muy agradecidos al ayuntamiento de Torrelavega".
Ruiz Salmón, Luis Benito y Cruz Viadero se preparan para las Primarias del día 19 de las que saldrá el candidato del PSOE
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- Publicado el Martes, 23 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
La actual alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón; el ex secretario comarcal de UGT, Luis Benito; y el ex concejal y mano derecha de Gómez Morante, que dimitió por su desacuerdo con la moción de censura, José Manuel Cruz Viadero. Son los nombres que, de momento, ya han mostrado su intención de presentarse a las Primarias del PSOE de Torrelavega que se celebrarán el próximo 19 de octubre.
La lista podría aumentar, porque los candidatos tienen hasta el 6 de octubre para presentar los avales –un 20% del censo de militantes, unos 300- que les facultarán para participar en el proceso de elección del próximo candidato del PSOE a las elecciones municipales.
El secretario de Organización, José Otto Oyarbide, ha enviado una carta a los militantes, que también ha difundido en las redes sociales, anunciando a sus compañeros de partido el calendario de las Primarias, que concluirán el 24 de octubre con la proclamación definitiva del candidato socialista a la Alcaldía en los próximos comicios.
Según ese calendario, la presentación de avales será del 22 de septiembre al 6 de octubre, y la verificación de los mismos se hará el día 7. Tras el plazo de recursos, del 7 al 11 de octubre, ese mismo día se hará la proclamación definitiva de los candidatos a las Primarias, ha informado el partido.
A partir de ahí se abrirá la campaña de información, del 12 al 18 de octubre, en la que los candidatos explicarán a la militancia su proyecto y sus propuestas, para pedir su apoyo en la votación del día 19. Al día siguiente se proclamarán el resultado de la elección, y tras cuatro días de plazo para la presentación de recursos, el 24 de octubre se conocerá el ganador definitivo.
La actual alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, ha reiterado en diferentes ocasiones desde la moción de censura que presentó junto al PRC para desalojar al PP de la Alcaldía, que su intención era celebrar primarias –aunque no estuviera obligada a ello- para conocer la opinión de sus compañeros de partido antes de pedir la confianza de los torrelaveguenses.
Por otro lado, como adelantó HoyTorrelavega, el ex secretario comarcal de UGT, Luis Benito, encabeza a un grupo de militantes que reclama "una auténtica regeneración" en el PSOE local y un cambio de ideas y de caras para que el partido recupere su papel de fuerza mayoritaria en la ciudad y evitar el progresivo descenso de votos que viene sufriendo en los últimos años.
El último por el momento en anunciar públicamente sus intenciones de concurrir a las Primarias ha sido el "blanquista" José Manuel Cruz Viadero, concejal de Obras durante dos legislaturas y que por su oposición a la moción de censura y su fidelidad a la ex alcaldesa Gómez Morante, renunció a su acta, ocupando ese puesto en el nuevo equipo de Gobierno PSOE-PRC, tras dos renuncias en la lista, José Luis Urraca.
Business Hub Torrelavega invita a los emprendedores a interrelacionarse y compartir experiencias en su “Wake Up”
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- Publicado el Lunes, 22 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
Fomentar la relación de los jóvenes emprendedores, compartir experiencias, intercambiar opiniones, ampliar los contactos o recibir asesoramiento. Son los objetivos que persigue el "Wake Up" organizado por Business Hub Torrelavega este miércoles, a partir de las 20.30 horas, en un establecimiento hostelero de la Plaza Baldomero Iglesias.
Este encuentro de emprendedores incluirá la presentación de las experiencias de los dos jóvenes que han puesto en marcha EcoQuchu, una empresa dedicada al encapsulado de flores aromáticas y plantas medicinales, y del proyecto empresarial Eduardo Blanco Photography.
Estos jóvenes dispondrán de diez minutos cada uno para presentar sus iniciativas empresariales, y después responderán a las preguntas de los asistentes, de forma que se genere un intercambio de opiniones, del que unos y otros podrán beneficiarse. Además habrá una ponencia del "coach" Pablo Enríquez y otra de la orientadora laboral María Gancedo, que resolverán después dudas de los asistentes.
La portavoz de Business Hub, Alejandra Martínez, ha explicado que el "wake up" de este miércoles se enmarca en las iniciativas de "networking" que lleva esta organización sin ánimo de lucro, que se puso en marcha el años pasado con el apoyo de la Cámara de Comercio e Industria de Torrelavega.
En este sentido, ha recordado que Business Hub Torrelavega está "comprometida con los jóvenes y el desarrollo de iniciativas", ya que su objetivo fundamental es el de "fomentar el espíritu empresarial", contribuir al desarrollo integral de la sociedad detectando y explorar nuevas formas de generar riqueza cultural, social y económica.
Por eso, está previsto continuar con reuniones informales una vez al mes para que los jóvenes emprendedores puedan relacionarse entre ellos y con profesionales y empresarios, de cuyas experiencias pueden aprender. Estos encuentros son además una oportunidad de encontrar colaboradores, contactos o posibles "joint ventures" para sus proyectos, además de buscar financiación o hacer nuevos clientes
El concejal de Hacienda niega que la rebaja de la plusvalía a las empresas que se instalen en el municipio se deba a una sentencia judicial
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- Publicado el Martes, 23 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
El concejal de Hacienda, Pedro Pérez Noriega (PRC), ha recordado que la rebaja del impuesto de plusvalía a las empresas que se instalen en el suelo industrial de Torrelavega se debe a una decisión adoptada por el equipo de Gobierno y no por una sentencia judicial, como hace unos días aseguraba el consejero de Industria, Eduardo Arasti, que atribuía al Ejecutivo regional la medida.
Pérez Noriega ha afirmado que la modificación de la Ordenanza Municipal reguladora del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana para aplicar una bonificación de entre el 50 y el 90%, fue una iniciativa tomada por el equipo de Gobierno PSOE-PRC "y nada tiene que ver con la sentencia judicial a la que se refiere el consejero".
El concejal ha afirmado que, tal y como demuestra esta medida, el equipo de Gobierno "siempre va a velar" por la implantación y mantenimiento de empresas en Torrelavega pese a que desde el Ejecutivo de Cantabria y del PP se quiera "enturbiar" la gestión municipal con declaraciones que "no corresponden a la verdad". También se ha preguntado por qué al consejero Arasti y al Gobierno del PP "solo" le ha preocupado la rebaja de la plusvalía cuando les "tocó pagar a ellos".
Según ha recordado el responsable de Hacienda en un comunicado, el actual equipo de Gobierno lleva trabajando en esta modificación, que ha sido "consensuada" con los empresarios del polígono Tanos-Viérnoles, desde su llegada al Ayuntamiento y no podrá tener carácter retroactivo porque "ha sido imposible".
Su origen, ha explicado, está en la decisión de SICAN de "trasladar a los empresarios el coste de la plusvalía generándoles un sobrecoste" sin tener que en cuenta el "esfuerzo" que han realizado dichos empresarios en estos momentos de "crisis profunda" por mantener y crear actividad.
La modificación establece unas bonificaciones del 50% para centros productivos de hasta 5 trabajadores; del 70% para centros productivos de 6 a 20 trabajadores; y del 90% para aquellas empresas que tengan de 21 en adelante. Entre las condiciones para beneficiarse de las mismas se establece un plazo de 1 año en el que el empresario debe mantener dicha plantilla y el pago de un aval.
Trueba (PP) urge el pintado de vallas y suelos de los patios del colegio Mies de Vega
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- Publicado el Domingo, 21 Septiembre 2014
- Escrito por HoyTorrelavega
El concejal del PP, Francisco Trueba, ha urgido hoy que se ejecuten los trabajos de pintado del colegio Mies de Vega, solicitadas por el centro "hace cuatro meses". Según ha denunciado, el concejal de Obras, el regionalista Pedro García Carmona, "ha archivado" la petición, "a pesar de tener presupuesto suficiente en su Concejalía para llevar a cabo dichas actuaciones".
Trueba ha incidido en la "urgencia" de pintar las vallas del patio, "porque están oxidadas y su mal estado de conservación puede causar algún desgraciado accidente, como han manifestado algunas madres y padres al comprobar que se encuentran en condiciones muy deficientes".
En un comunicado, ha detallado que otras necesidades son pintar el suelo del patio infantil, y la zona asfaltada detrás del colegio para poder utilizarla como pista para pruebas de velocidad en clase de educación física.
Trueba ha señalado que su petición incluye seguir las recomendaciones de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) para llevar a cabo estos trabajos y ofrecer las mejores condiciones a los alumnos con necesidades educativas especiales.
A su juicio, estos arreglos son urgentes "y se pueden hacer de forma económica", por eso lamenta que el concejal responsable "lo haya pasado por alto" y no se hayan aprovechado los meses de vacaciones para solucionar estas carencias.
"Es una clara dejadez del concejal de Obras no haber dado las órdenes necesarias para hacer estas labores antes de que los alumnos volvieran a clase", ha dicho Trueba, que ha acusado a García Carmona "de falta de trabajo y de gestionar al paso de la tortuga"
