Torrelavega defiende en Madrid su proyecto de Ciudad Inteligente en la convocatoria Red.es

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La de Torrelavega es una de las 103 candidaturas que se han presentado a la convocatoria de la entidad pública Red.es, y este martes deberá defender en Madrid su proyecto de Ciudad Inteligente (CIT), que tiene un presupuesto de 1,8 millones y para el que pide una cofinanciación del 50%. A esta convocatoria, dependiente del Ministerio de Hacienda, a través de los Fondos Europeos de Desarrollo Regional, también concurren el Gobierno de Cantabria y los ayuntamientos de Santander y de Castro Urdiales.

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El día 29 acaba el plazo para solicitar plaza en la Escuela Infantil Anjana

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El día 29 acaba el plazo para solicitar plaza para el curso 2016-2017 en la Escuela Infantil Anjana, la única guardería pública de Torrelavega. El próximo curso se ofertan un total de 42 plazas, de las que 9 serán para niños de un año (nacidos en 2015) y 33 para niños de dos años (nacidos en 2014).

Una vez cerrado el periodo de solicitud, la comisión de admisión, tras estudiar las solicitudes presentadas, será la que determine la adjudicación de las plazas disponibles.

La Escuela Infantil Anjana en la actualidad tiene capacidad para 55 niños: 45 plazas son para niños de dos años y 10 para niños de un año. Cinco de esas plazas se reservan para familias derivadas desde Servicios Sociales. El centro está atendido por tres profesoras y dos técnicos.

El concejal responsable del Patronato Municipal de Educación, Javier Melgar, ha destacado que la Escuela Anjana cuenta desde este curso con más espacio y servicios y mejores dotaciones de las que disponía hasta ahora, tras la inversión de 65.000 euros que se efectuó en el centro.

“Va a ser muy difícil poder apoyar un PGOU que contemple destrozar Las Excavadas”, advierte ACPT

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ACPT advierte que "va a ser muy difícil poder apoyar un PGOU que contemple destrozar" los terrenos donde está previsto desarrollar el futuro parque tecnológico e industrial de Las Excavadas, "cuyas excelencias el equipo de Gobierno intenta vender como si del Plan Marshall se tratase".

Esta formación, que forma parte de la Asamblea en Defensa de Las Excavadas que lucha contra el proyecto del parque empresarial, ha querido apuntar hoy las "falsedades, promesas vagas y medias verdades" que rodean este iniciativa y con las que PSOE y PRC "intentan confundir" a las ciudadanía.

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Presentado a los floristas locales el I Concurso de Jardines Ciudad de Torrelavega

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El concejal de Medio Ambiente, José Luis Urraca, se ha reunido con representantes locales del sector de la floristería para darles a conocer el proyecto del I Concurso de Jardines Ciudad de Torrelavega y pedir sus aportaciones a la preparación del certamen. La previsión es que el concurso comience a desarrollarse en mayo.

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Cinco empresas optan a la redacción del Plan Estratégico de Torrelavega 2016-2026

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Una vez finalizado el plazo de presentación de ofertas para la redacción del Plan Estratégico de Torrelavega 2016/2016, cinco han sido las empresas que optan a realizarlo. El siguiente paso será la apertura de las ofertas en Mesa de Contratación, con el objetivo de proceder a la adjudicación en las próximas semanas de la redacción del Plan, cuyo presupuesto de licitación es de 72.600 euros y la duración de un año, con admisión de otro más de prórroga.

El primer teniente de alcalde, Javier López Estrada, ha mostrado su satisfacción porque se van dando los pasos para dotar a la ciudad de un documento "prioritario para la acción de gobierno y para el futuro de Torrelavega".

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Ciudadanos propone La Lechera para crear un centro de emprendedores que sea “motor de empleo de la nueva Torrelavega”

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Ciudadanos propone las instalaciones de La Lechera para acoger un centro de emprendedores que "sea motor de empleo de la nueva Torrelavega". Para la formación, autónomos, pequeñas y medianas empresas, y emprendedores, "no disponen de los medios necesarios" para crear, desarrollar y permanecer en su proyecto en la ciudad y La Lechera reúne las condiciones para generar "diferentes espacios, adecuados para empresas de diferentes tamaños y condiciones".

"Las instalaciones disponibles por el Ayuntamiento y la Agencia de Desarrollo Local son ocho naves nido junto a la Universidad de Minería y un pequeño centro con despachos en Torres. Esta situación impide ayudar en los inicios a los emprendedores, no permite una evolución y crecimiento del proyecto, permaneciendo en Torrelavega, y provoca que se desplacen a localidades colindantes mejor preparadas y con instalaciones ya construidas", ha afirmado el responsable de Cs En Torrelavega, Diego Haya.

A su juicio, las condiciones de La Lechera "son inmejorables y disponen de los servicios básicos necesarios, además de poder presumir de unas comunicaciones inmejorables", apuntan desde Ciudadanos. Además, la reorganización y acondicionamiento de las instalaciones "supone una inversión mínima" para Ayuntamiento y Gobierno regional, ha dicho Haya.

Por eso, piden a las administraciones local y regional "un plan de acción de empleo y emprendimiento realista y urgente para la ciudad", contando con la asesoría de "agentes tan importantes como la CEOE y la Cámara de Comercio" para informar de las necesidades que tienen los empresarios de la ciudad.

"Creemos firmemente en esta iniciativa, La Lechera debe ser el motor de empleo de la nueva Torrelavega, donde el objetivo tiene que ser que vuelva a ser la capital del trabajo y el empleo de Cantabria", afirma Ciudadanos. Diego Haya ha añadido que para conseguir ese objetivo se debe trabajar "desde los primeros escalones", y por ello es el momento de "incentivar y motivar a emprendedores, autónomos y pymes".

Actualmente, ha apuntado, las expectativas del equipo de Gobierno pasan por informar del suelo industrial realizado o proyectado, por ejemplo el polígono de Viérnoles, o el futuro parque tecnológico de Las Excavadas, "reconociendo que al menos en un periodo de tres años no esperan generar un tejido empresarial y productivo que sirva para cambiar la situación del municipio".

El equipo de Gobierno analizará porqué el 40% de los parados seleccionados no se ha presentado a los empleos de Corporaciones

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El equipo de Gobierno va a analizar el proceso de preselección realizado por el Servicio Cántabro de Empleo para cubrir 157 puestos de trabajo del programa de Corporaciones Locales, después de que sólo el 60% de los 400 desempleados convocados haya completado el proceso para poder ocupar esos empleos. De los desempleados convocados, 160 no se han presentado a la convocatoria o expresamente han rechazado la posibilidad de optar a esos puestos de trabajo.

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El 40% de los preseleccionados por la Oficina de Empleo no quiere uno de los 157 puestos de trabajo de Corporaciones Locales

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El 40% de los parados preseleccionados por el Servicio Cántabro de Empleo no está interesado en los 157 puestos de trabajo que ofrece el Ayuntamiento de Torrelavega dentro del programa de Corporaciones Locales. De las 400 personas convocadas por la Oficina de Empleo para participar en la selección, 160 no se han presentado a la convocatoria o expresamente han rechazado participar en el proceso.

Para la concejal del PP María Luisa Peón, se está demostrando que el método "no funciona", porque se está seleccionando a personas que no están interesadas mientras "se deja sin posibilidades de aspirar a un puesto de trabajo a cientos de desempleados que tienen verdadera necesidad de un contrato".

A su juicio, "se está seleccionando a perfiles no adecuados a la vista de que el 40% de los pre-seleccionados por la oficina de empleo de Torrelavega han rechazado participar en el proceso. Esto no puede ser, y creemos que las cosas tienen que cambiar"

Peón ha recordado que la Oficina de Empleo de Torrelavega es la entidad que preselecciona a las personas que, según su criterio, son las idóneas para ocupar los puestos de trabajo, y en este caso ha enviado al Ayuntamiento 400 nombres para cubrir 157 puestos. Después, es el Ayuntamiento el que, a través de un concurso de méritos, en el que se puntúa las capacidades y aptitudes de cada aspirante, llega a las 200 personas que hayan obtenido la mejor puntuación, para ser finalmente entrevistadas por un tribunal que elegirá a los 157 desempleados a contratar.

El hecho de que este proceso haya resultado "tan poco eficiente" obliga al equipo de Gobierno de Torrelavega a plantear al Servicio Cántabro de Empleo "un cambio sustancial" en la forma de proceder a la selección. Estamos usando un procedimiento perverso, que no contenta a nadie", ha enfatizado la concejal popular.

"No puede ser que se llame a los desempleados que no encajan con los puestos ofertados y que se deje sin opciones a cientos de trabajadores en desempleo con verdadera necesidad de ser contratados generándoles, como es lógico un profundo sentimiento de frustración y rabia", ha añadido.

Además, ha señalado que todo esto se suma al riesgo de nuevas demandas judiciales, lo que, en opinión del PP, obliga a "plantear cambios profundos tanto en los proyectos que presenta el Ayuntamiento de Torrelavega, como en la forma de seleccionar a los trabajadores".