El comité de Sniace está “sorprendido” por las dificultades y el retraso hasta el 5 de marzo de la reunión en el Ministerio de Trabajo

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El Ministerio de Trabajo ya ha fijado fecha para la reunión con los sindicatos y la dirección de Sniace: será el 5 de marzo, cuando administración empresa y trabajadores se sentarán en la Dirección General de Trabajo, en Madrid, para buscar alternativas laborales para la plantilla, ahora despedida, si la fábrica logra la continuidad.

Una fecha "lejana" a juicio del comité, dado que sólo un día después, el 6 de marzo, es cuando los administradores concursales deben presentar el primer informe sobre la viabilidad de Sniace, en el que debería tenerse en cuenta el coste económico de las posibles soluciones que eviten despidos traumáticos.

Los representantes sindicales solicitaron la reunión con trabajo a principios de febrero y se fijó una cita el 13 de febrero, suspendida por el Ministerio por problemas de espacio y previsión de asistentes. "Las dificultades por el número de asistentes continúan; lo que nos sorprende de manera especial dado el tamaño del edificio donde vamos y los motivos de urgencia que se han trasmitido", ha señalado el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla.

"Si además tenemos en cuenta que la anterior reunión nos la concretaron apenas pasadas 48 horas de la petición, sorprende ahora que tarden tanto en volver a convocarla. Aunque que no queremos pensar mal, no podemos evitar extrañeza por la forma en que se están sucediendo los hechos", ha asegurado el portavoz sindical.

"Pero no queda más remedio que aceptarlo, es lo que hay", ha añadido. Los sindicatos esperarán por tanto al 5 de marzo para conocer la respuesta de la administración, que comunicarán a los trabajadores en una asamblea que se celebrará ese mismo día y cuya hora dependerá del regreso de la reunión en Madrid.

Mientras tanto, y a la espera también de que la dirección de Sniace fije fecha para la reunión que había comprometido y en la que aseguró que entregaría el Plan de Viabilidad, los trabajadores han presentado un nuevo calendario de movilizaciones.

El comité se ha reunido hoy y ha planteado tres manifestaciones los próximos viernes, la participación en dos convocadas por otros colectivos, una concentración ante el Parlamento regional y la asistencia al próximo pleno de la Corporación de Torrelavega.

Ese calendario comenzará el próximo viernes, con una manifestación desde la fábrica hasta el Ayuntamiento de Torrelavega, a las 19.00 horas. Al día siguiente, sábado 22, la plantilla de Sniace acudirá a la manifestación convocada en Santander en defensa de la Educación pública a las 16.30 horas. Las protestas de febrero se cerrarán el día 28 con una nueva manifestación por Torrelavega, aunque en este caso, debido a la coincidencia con las celebraciones de Carnavales, la salida será a las 18.00 horas.

El 3 de marzo, la plantilla se concentrará frente al Parlamento Regional, de 16.30 a 18.45 horas, aunque esta movilización, ha advertido el comité, "podría verse sustituida por otra a celebrar ese mismo día y que se comunicaría oportunamente", y el viernes día 7 habrá una nueva manifestación por las calles de Torrelavega.

Además, el 15 de marzo los trabajadores de Sniace se sumarán al acto que tendrá lugar en Torrelavega, donde confluirán las "Marchas por la Dignidad" que partirán de Santander y Maliaño, como preámbulo de la convocatoria a nivel nacional que saldrá hacia Madrid el 22 de marzo.

Del mismo modo, los trabajadores de Sniace "se consideran convocados para asistir al próximo pleno del Ayuntamiento de Torrelavega", cuya fecha todavía no está fijada. En la próxima reunión plenaria de la Corporación, Sniace acudirá ante los representantes municipales para denunciar su situación y reclamar apoyo, "como hicimos con el anterior alcalde", recordando Pérez Portilla que "en dos ocasiones a lo largo de 6 meses" la plantilla llevó su protesta al Ayuntamiento.

Los trabajadores de Sniace se suman este jueves a la concentración en Santander en protesta por los retrasos del FOGASA

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Los trabajadores de Sniace se sumarán a la concentración convocada este jueves ante la Delegación del Gobierno en protesta por los problemas que atraviesa el Fondo de Garantía Social (FOGASA), con retrasos cercanos a los quince meses en el pago de las prestaciones.

La concentración está convocada el día 13, a las 12.00 horas, frente a la Delegación del Gobierno, en Santander, y los trabajadores de Sniace se reunirán en el aparcamiento de la fábrica torrelaveguense, a las 11.00 horas, y se desplazarán en coches hasta la capital cántabra.

"Aunque a nosotros nos corresponde Madrid, consideramos que no podemos faltar los trabajadores de Sniace en la concentración de Santander", han señalado desde el comité, que ha invitado a la plantilla a "acompañarnos con objeto de que se nos visualice como colectivo, para lo que llevaremos nuestra pancarta".

UGT y CCOO han convocado la concentración este jueves frente a Delegación de Gobierno para exigir un "plan de actuación urgente" para solucionar la situación de los casi 180.000 trabajadores afectados por los expedientes sin resolver del FOGASA.

Los sindicatos han explicado que el objetivo de esta concentración, la primera movilización de una serie de actuaciones que se desarrollarán en todo el país, es "defender los derechos de los trabajadores afectados por los expedientes sin resolver más allá del plazo legal de tres meses que marca el reglamento del FOGASA, llegando al retraso en la resolución de las prestaciones a casi dos años en algunos casos".

UGT y CCOO han criticado que la externalización de la gestión de los expedientes atrasados a la empresa Tragsatec "no sólo no está dando los resultados que se esperaban sino que los expedientes sin resolver están aumentando y la situación se está agravando porque sus trabajadores no gestionan los expedientes, no dan información y no existe ninguna actuación que permita normalizar el cobro de la prestación a favor de los solicitantes".

Diego anuncia la atención preferente a la comarca del Besaya como una de las novedades del Programa Innpulsa

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El presidente regional, Ignacio Diego, ha asegurado hoy que el Gobierno de Cantabria ha triplicado desde el año 2011 las ayudas destinadas al sector industrial para estimular la inversión productiva de las empresas cántabras, apoyar su modernización tecnológica y promover el mantenimiento y la creación de empleo.

Así lo ha señalado durante la presentación del Programa Innpulsa 2014, que este año incrementa su presupuesto en un 8,5% en relación con el año anterior hasta alcanzar los 11,7 millones de euros, con los que espera inducir una inversión privada siete veces superior, próxima a los 85 millones de euros.

Una de las novedades importantes del programa será la atención preferente a la Comarca del Besaya, donde se priorizarán las inversiones y la intensidad de las ayudas a través de una mayor valoración de los proyectos, y un tratamiento especial para aquellos proyectos surgidos de sectores considerados prioritarios en el Plan de Innovación, cuya valoración, y por tanto la subvención a percibir, se verá igualmente incrementada.

Diego, que ha estado acompañado por el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, y por el director general de Industria, Fernando Rodríguez, ha destacado el éxito del programa Innpulsa, una iniciativa puesta en marcha a principios de legislatura y que, en las dos anteriores convocatorias, ha apoyado el desarrollo de más de 400 proyectos y movilizado una inversión privada cercana a los 100 millones de euros.

El presidente ha recordado que en los últimos días se han conocido "excelentes noticias" que suponen "la confirmación del buen camino" que está siguiendo el Gobierno regional en materia de apoyo al sector industrial. Concretamente, ha citado que Cantabria lideró en 2013 la evolución del número de sociedades mercantiles en relación con el año anterior con un incremento del 14,7%, el doble de la media nacional (7,1%), o el hecho de que estas nuevas sociedades suscribieran un capital por valor de 36,1 millones de euros, lo que supone un 163,5 % más que en 2012.

En este contexto aparece ahora el programa INNPULSA 2014, que se enmarca dentro del Plan Industrial de Cantabria puesto en marcha por el Ejecutivo para, con una dotación económica de 112 millones de euros, favorecer, estimular y apoyar la actividad industrial como motor de crecimiento y creación de empleo.

Las bases de este programa, que se publicarán a mediados de la próxima semana en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), se dirigen a apoyar un sector "vital" para la economía de la Comunidad, no sólo por su importante peso en el PIB regional, un 20%, casi 5 puntos por encima de la media nacional, sino por su destacado potencial tractor.

Ignacio Diego ha destacado que la progresión de estas ayudas evidencia el compromiso del Gobierno con el sector industrial y su voluntad manifiesta de "ir de la mano" de los empresarios para contribuir a la recuperación económica y a la creación de puestos de trabajo en Cantabria.

El jefe del Ejecutivo ha explicado que INNPULSA 2014 incluye en esta edición importantes novedades. La más relevante se refiere a la incorporación de una cuarta línea, denominada MICROINVIERTE y concebida para apoyar la modernización tecnológica también en las micropymes, que representan el 95% de nuestro tejido empresarial.

En esa misma idea de ampliar el espectro de potenciales beneficiarios, podrán presentar solicitud a todas las líneas del programa las empresas de nueva creación, aunque no estén dadas de alta en la Seguridad Social, al objeto de favorecer y apoyar la creación de empresas por incipiente que sea el proyecto empresarial.

Por último, se abre este año la posibilidad de que un sector auxiliar de la industria, como es el de almacenamiento de mercancías, pueda optar a las ayudas previstas en este programa.

Arasti ha explicado que el programa Innpulsa se estructura este año en cuatro líneas: Invierte, Microinvierte, Innova y Compite.

INNVIERTE tiene una dotación económica de 5 millones de euros y está orientada tanto a pymes como a grandes empresas del sector industrial y de servicios de apoyo a la industria. La inversión subvencionable ha de estar comprendida entre los 50.000 y 1.500.000 euros, e irá dirigida a la adquisición de terrenos, a la construcción de naves o a bienes de equipo e instalaciones auxiliares y especiales.

La nueva línea incorporada este año, MICROINVIERTE, tiene por objeto la modernización tecnológica de las microempresas (menos de 10 trabajadores) y un presupuesto de 600.000 euros. La inversión proyectada debe estar comprendida entre los 3.000 y los 50.000 euros y se subvencionará el 25%.

INNOVA es la línea que registra la mayor progresión desde 2012, un 160% más de recursos públicos, y la mayor dotación de todo el programa, casi 5,2 millones de euros, con los que se pretende incentivar dos tipos de proyectos: por un lado, los de investigación industrial y/o desarrollo experimental, con el objetivo final de incorporar procesos, productos y servicios nuevos modificados o mejorados, y, por otro lado, aquellos que contemplen la creación o ampliación de unidades de investigación para incidir en el establecimiento de una cultura innovadora con vocación de permanencia.

Por último, la línea COMPITE, con una cuantía de 900.000 euros, está orientada a mejorar la posición competitiva y la productividad de las pequeñas y medianas empresas, existentes o de nueva creación, a través de cuatro campos de actuación: innovación en la gestión, modernización de los procesos productivos, innovación en la comercialización y diferenciación mediante la certificación voluntaria. El máximo de la ayuda será de 50.000 euros por proyecto y el presupuesto mínimo a subvencionar de 6.000 euros.

Gobierno regional y APEMECAC orientarán a los empresarios sobre las medidas de apoyo al empleo, industria y comercio

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El Gobierno de Cantabria y la asociación APEMECAC desarrollarán de forma conjunta una campaña para orientar al empresariado de la comarca del Besaya sobre los distintos programas de apoyo al empleo, la industria y el comercio que ha puesto en marcha el Ejecutivo regional. Unas medidas que el presidente de APEMECAC, Miguel Rincón, ha calificado de "fundamentales" y "espléndidas".

La campaña surge de la reunión que han mantenido hoy el presidente cántabro, Ignacio Diego, Rincón, que ha elogiado las medidas articuladas por el Gobierno regional, entre las que se encuentran el Plan Extraordinario de Empleo para la comarca del Besaya, dotado con más de 11 millones de euros, las líneas de crédito ICAF-BEI o los microcréditos, las ayudas a la contratación indefinida y las dirigidas al colectivo de autónomos, los planes de desarrollo industrial o las subvenciones al sector comercial.

En las próximas semanas se organizarán una serie de encuentros dirigidos a un número reducido de empresas, no más de 10, para que éstas planteen sus necesidades o dudas en torno a diferentes cuestiones, como pueden ser el acceso a liquidez, el desarrollo de planes de formación para el empleo o información acerca de las distintas convocatorias de ayudas del Gobierno.

Ignacio Diego ha mostrado su "interés particular" por estar presente en lo posible en estos encuentros que, previsiblemente, comenzarán a finales de este mismo mes de febrero, cuando APEMECAC tiene previsto organizar uno con pymes del sector del automóvil y del metal, y otro con comerciantes, ha informado el Gobierno en un comunicado.

Asimismo, Diego ha reiterado su compromiso personal y el de todo su Gobierno con Torrelavega y su comarca, un compromiso que según ha dicho se viene plasmando en hechos y no en palabras desde principios de la presente legislatura.

Por su parte, Miguel Rincón ha agradecido la voluntad del Ejecutivo cántabro de contar con la interlocución de APEMECAC y ha explicado que la finalidad de estas reuniones es ofrecer a los empresarios una "orientación especializada, casi particular", para asesorarles y resolverles todas las dudas que tengan en relación con estos programas, de ahí que estén dirigidas a un número reducido de participantes.

Rincón ha pedido "celeridad" en la implementación de todas estas iniciativas que derivarán finalmente en la generación de actividad económica y empleo, y que, en su opinión, contribuyen también a que el empresariado sienta "de cerca" el apoyo de la Administración.

Por último, el presidente de APEMECAC ha hecho especial hincapié en la necesidad de concienciar a la sociedad sobre el problema de la economía sumergida, que a su juicio produce una competencia desleal, una fractura en todas las actividades económicas y, por extensión, más paro.

La plantilla de Sniace, a la espera de las reuniones con Trabajo y empresa, fijará el lunes un nuevo calendario de movilizaciones

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La plantilla de Sniace sigue a la espera de la reunión solicitada en el Ministerio de Trabajo para estudiar las fórmulas que ofrece la administración para resolver su situación de despido si la fábrica reanuda la actividad, y del nuevo encuentro comprometido por la dirección de la empresa para entregar a los sindicatos el Plan de Viabilidad. Mientras llegan esas citas, el comité se reunirá el lunes para preparar un nuevo calendario de movilizaciones.

Los trabajadores de Sniace han participado hoy en la concentración convocada por UGT y CCOO ante la Delegación del Gobierno en Santander, para exigir a la Administración central que resuelva la paralización del Fondo de Garantía Social (FOGASA), donde hay unos 180.000 expedientes pendientes, de los que un millar corresponden a Cantabria.

Los torrelaveguenses, con su habitual pancarta de "Sniace luchando acabará ganando" se han sumado a la protesta, recordando que ellos están directamente afectados por este problema, ya que sus indemnizaciones por despido serán tramitadas en el FOGASA.

En la concentración han estado los secretarios generales de UGT y CCOO en Cantabria, María Jesús Cedrún y Carlos Sánchez, que han explicado que aunque el plazo establecido para la resolución de los expedientes en el FOGASA es de tres meses, la realidad es que en Cantabria se está tardando una media de siete meses. Ese plazo, han denunciado, puede prolongarse hasta los dos años si el expediente se tramita en Madrid, algo que ocurre con algunas empresas y trabajadores de la región.

Cedrún ha recordado al Gobierno central que los trabajadores "no tienen la culpa de no cumpla con sus obligaciones" y no pueden esperar tanto tiempo para cobrar sus indemnizaciones y salarios pendientes, porque "tienen que comer todos los días".

Sánchez ha señalado que la situación de "bloqueo" del FOGASA es el resultado de la privatización aplicada por el Gobierno a este organismo, que "ha demostrado ser un absoluto fracaso" que están pagando trabajadores que no tienen otra vía de reclamación, ya que con la judicial el retraso en cobrar sus indemnizaciones sería aún mayor.

Dirección y sindicatos buscarán en el Ministerio de Trabajo fórmulas para dar soluciones laborales a la plantilla de Sniace

Cayo Lara pregunta a Rajoy qué medidas va a tomar para evitar la pérdida de 1.500 empleos que supone el cierre de Sniace

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Cayo Lara se comprometió con los trabajadores de Sniace, en la propia fábrica, en la visita que realizó el pasado mes de diciembre, a llevar su caso ante el Parlamento y el presidente Mariano Rajoy. El coordinador federal de Izquierda Unida envió en enero una carta a Rajoy planteando la situación de la empresa y ahora ha registrado en la Mesa del Congreso de los Diputados una serie de preguntas sobre la situación que atraviesa la factoría y la plantilla.

Lara inquiere al presidente del Gobierno sobre las medidas que tiene previsto tomar "respecto a la situación en que se encuentran los trabajadores despedidos de Sniace" y sobre si "comparte las declaraciones efectuadas por el presidente de Cantabria acerca de que el comité debe poner en marcha un plan de viabilidad, negociar con los trabajadores y que se dejen de engañar a la gente".

El líder de IU hace en su escrito especial incidencia en las palabras del presidente regional, Ignacio Diego, en su mensaje navideño, en el que "exhibió una serie de predicciones de futuro basadas en una interpretación subjetiva y triunfalista de la situación económica de Cantabria".

Según destaca, "solo en el párrafo 22 de la tercera página de un comunicado de cuatro se menciona, y de forma indirecta, el principal problema que tiene Cantabria: el desempleo". Del mismo modo, Lara afirma que "la crisis industrial en la comarca del Besaya tampoco mereció mayor atención, y Diego la despachó en dos líneas".

El coordinador de IU considera que el discurso navideño de Diego refleja su "filosofía" ante el problema del desempleo, la crisis y la situación de Sniace, que no nombra y que resuelve diciendo "y 2013 ha sido especialmente complejo para Torrelavega y su comarca, debido a la crisis de dos empresas que empleaban a numerosos trabajadores".

Para Cayo Lara, de esta forma "escueta e indolente" se refería el presidente de Cantabria a una situación como la de Sniace, cuyo cierre supone la pérdida de "1.500 empleos, entre directos, indirectos e inducidos". En cambio, el responsable de IU señala en su escrito a la Mesa del Congreso que "en un escenario dramático de crisis", las formaciones políticas no pueden consentir "situaciones como las que están ocurriendo en Sniace".

Finalmente, el coordinador de IU cuestiona también al presidente Rajoy sobre si "tiene previsto el Gobierno adoptar alguna medida para paliar el daño que está haciendo al empleo la actual normativa laboral"

En la misma línea, IU de Cantabria ha hecho un llamamiento al Ejecutivo regional para que "vele por los intereses de los cántabros y haga todo lo posible por que se agilicen los trámites de las preguntas efectuadas por Cayo Lara", ya que en algunas cuestiones se ha tenido que recurrir al "tiempo de demora", lo que hace que la posible respuesta se alargue hasta tres meses.

"Puede ser incomprensible que los diputados por Cantabria en el Congreso no hagan nada para agilizar el trámite, pero ya nos tienen acostumbrados a que se desentiendan de los interés de la comunidad, como ya sucedió con el asunto del fracking", ha señalado el coordinador regional de IU, Jorge Crespo.

Los trabajadores de MMT siguen esperando que la empresa les reconozca las deudas salariales para poder ir al FOGASA

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Los trabajadores de Montajes y Mantenimientos de Torrelavega (MMT) ganaron la batalla en los tribunales y consiguieron ser la primera empresa de Cantabria en la que se declaraba nulo un despido colectivo tras la reforma laboral. Sin embargo eso se ha quedado en una victoria moral, porque no solo no han cobrado un euro, sino que ni siquiera pueden ir al FOGASA porque el propietario del Grupo RUMITSA, al que pertenece la empresa ahora en concurso de acreedores, no ha reconocido las deudas con la plantilla.

El propietario de la empresa, Luis Miguel Tirador, adeuda a los doce trabajadores que ganaron en los tribunales la nulidad de los despidos, los salarios de tramitación, desde febrero que se aplicó el ERE hasta septiembre, cuando volvieron a la empresa.

También les debe los sueldos de septiembre a diciembre, cuando presentó el segundo ERE, así como las indemnizaciones por despido, las cotizaciones a la Seguridad Social y las cantidades del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), según ha explicado a HoyTorrelavega el delegado sindical de MMT, José Manuel González Cabo.

El próximo viernes están citados en el Organismo de Resolución de Conflictos Laborales (ORECLA) la empresa, el administrador concursal y los trabajadores, que esperan poder llegar a un acuerdo para que se les reconozcan las deudas contraídas y poder tramitar ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) la documentación pertinente y tener opción de cobrar "parte de lo adeudado".

El vía crucis de los trabajadores de MMT comenzó hace un año, en febrero de 2013, cuando la empresa ubicada en Duález presentó un ERE argumentando la rescisión del contrato de mantenimiento con Sniace, tras la presentación en esta fábrica del primer expediente de regulación.

La plantilla de MMT denunció entonces las múltiples irregularidades que habían rodeado el ERE y las presiones para que firmaran la renuncia a sus indemnizaciones, y doce de los trabajadores recurrieron los despidos ante los tribunales, que unos meses después les dieron la razón y condenaron a la empresa a su readmisión y al abono de los salarios pendientes,

Los obreros volvieron a la empresa en septiembre, pero hasta que en diciembre MMT presentó un segundo expediente de extinción de empleo no cobraron ningún salario. Posteriormente, una vez despedidos, confirmaron nuevas irregularidades e impagos de la firma, que a finales de diciembre presentó concurso voluntario de acreedores. Unas irregularidades que impiden a los trabajadores recurrir al FOGASA para cobrar al menos parte de lo adeudado y están afectado a sus prestaciones por desempleo.

González Cabo ha subrayado la situación de indefensión que sufren los trabajadores de MMT, que a pesar de haber conseguido que los tribunales reconocieran la ilegalidad del ERE que aplicó la empresa, no han cobrado ni los salarios de los nueve meses de expediente ni las indeminzaciones, llegando incluso a ver como ni siquieran pueden recurrir al FOGAS o como su subsidio de paro se ve afectado por las actuaciones del propietario de la firma.

MMT presenta un nuevo ERE de extinción, dos meses después de que el juez anulara el primero y ordenara la readmisión de los despedidos

Los tribunales anulan por primera vez en Cantabria un ERE de extinción colectivo y condenan a MMT a readmitir a los despedidos

La Audiencia Nacional acepta la petición y aplaza el juicio sobre la nulidad de los despidos de Sniace hasta el 22 de abril

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La Audiencia Nacional ha aceptado la petición de la dirección y los sindicatos de Sniace de aplazar el juicio previsto para el 10 de febrero por la demanda de la empresa sobre la nulidad del ERE que supuso el despido de toda la plantilla el pasado mes de septiembre. La Audiencia, en un escrito remitido hoy mismo, ha fijado la nueva fecha para el juicio, será el martes 22 de abril.

Dirección y trabajadores tienen así un plazo de dos meses para continuar la negociación y entrar en profundidad en el plan de viabilidad de Sniace, que la empresa se ha comprometido a presentar la próxima semana, y en el futuro de la plantilla.

El presidente de Sniace, Blas Mezquita, planteó a los representantes de los trabajadores la conveniencia de aplazar el juicio, dado que si la Audiencia Nacional fallese que los despidos fueron nulos la empresa no podría afrontar el coste económico que eso supondría.

Los sindicatos entienden que tanto si el fallo es contrario a los trabajadores como si es favorable, no beneficiaría a la plantilla, ya que la empresa ha asegurado que las indemnizaciones la llevarían a la liquidación. Por tanto, y dado que esa demanda fue presentada por la propia empresa, aceptaron solicitar el aplazamiento, tras el visto bueno de los administradores concursales, que también entendieron que este plazo que ahora se abre podría facilitar avances positivos.

Los trabajadores esperan ahora que la empresa cumpla el compromiso que adquirió este martes de entregarles la próxima semana el plan de viabilidad. En realidad, los tres planes de viabilidad, dado que los administradores han decretado que haya tres concursos de acreedores, uno para cada planta, Celulosa, Viscocel y Cogeneración.

También tienen los ojos puestos en la reunión que han solicitado con la Dirección General del Ministerio de Trabajo, para estudiar con la administración posibles fórmulas que permitieran dar una solución a la situación de la plantilla, ahora despedida, para la reincoporación o la jubilación de los trabajadores si finalmente Sniace logra la continuidad.