Torrelavega
Los tribunales condenan a readmitir a los cuatro trabajadores de la Feria de Muestras o indemnizarlos con cerca de 400.000 euros
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- Publicado el Martes, 14 Junio 2016
- Escrito por HoyTorrelavega
El Ayuntamiento de Torrelavega tendrá que readmitir con contrato indefinido a los cuatro trabajadores de la extinta Feria de Muestras de Torrelavega o indemnizarles, con una cantidad que, en conjunto, rondará los 400.000 euros. El Juzgado de lo Social Número 6 de Santander ha declarado improcedente su despido en diciembre de 2015 y condena a reincorporarles a la plantilla municipal manteniendo las mismas condiciones.
La sentencia a la que ha tenido acceso HoyTorrelavega, contra la que cabe recurso de suplicación, da al Ayuntamiento cinco días de plazo para readmitir a los trabajadores, todos ellos con categoría de administrativo, o indemnizarles con cantidades de 115.649 euros a Alejandro San José Junco, de 97.892 euros a Isabel Cruces y de 63.181 euros a Juan José Aparicio. En el caso de la cuarta trabajadora, Rosa González Terán, por su condición de delegada sindical, la ley le otorga el derecho a ser ella quien elija si quiere ser readmitida o indemnizada con 96.484 euros. En todos los casos, de esas cifras se descontará la indemnización ya percibida por los demandantes en concepto de despido procedente.
Los cuatro trabajadores tendrán derecho además a los salarios por tramitación del año y medio trascurrido desde el despido hasta la notificación de la sentencia.
La magistrada de la Sala de lo Social Número 6 de Santander, Isabel Rodríguez Macareno, estima parcialmente la demanda de los trabajadores, y aunque rechaza la petición de nulidad de los despidos, sí estima la demanda de improcedencia.
En la sentencia se recogen e forma prolija las circunstancias de este proceso, así como los avatares económicos, jurídicos y mercantiles de la entidad, desde la disolución de la Feria de Muestras de Cantabria en el año 2009 y el acuerdo en 2011 de subrogación de la plantilla (formada por los cuatro demandantes) a la nueva sociedad Feria de Muestras de Torrelavega, manteniendo sus condiciones económicas y laborales de acuerdo al convenio colectivo del personal del Ayuntamiento.
Igualmente, la sentencia,que tiene fecha de 10 de junio, recoge los argumentos que en 2015 llevaron a la disolución de la FMT, tras acumular pérdidas de 62.225 euros en 2011, de 126.174 euros en 2012, de 135.682 euros en 2013 y de 139.758 euros en 2014. Sin embargo, también se valora que la actividad objeto social de la entidad ha continuado en la sede de la Feria de Muestras, el recinto de La Lechera, con la celebración de nuevas ferias y de eventos de carácter deportivo, cultural y de la actividad del propio Ayuntamiento, así como en el recinto del Mercado de Ganados.
Del mismo modo, se sentencia que, pese a tener una contabilidad independiente, no se ha acreditado que la Feria de Muestras de Torrelavega fuera tuviera un funcionamiento autónomo, sino que, por el contrario, los objetivos y funcionamiento de la entidad no eran independientes del Ayuntamiento.
Uno de los trabajadores a los que los tribunales han dado la razón, Alejandro San José Junco, fue hasta 2008 y durante 15 años director de la Feria de Muestras de Cantabria, cargo del que fue cesado por el Consejo de la Entidad, volviendo a su puesto inicial de jefe de ventas. Tras la disolución de la FMC y la subrogración de la plantilla en la Feria de Muestras de Torrelavega, paso a tener, según refleja la sentencia, categoría de administrativo, al igual que las dos trabajadoras que realizaban tareas de oficina y el operario que se encargaba del mantenimiento.
