Torrelavega
Comienzan las entrevistas a los candidatos a ocupar 157 de los puestos de trabajo del programa de Corporaciones Locales
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- Publicado el Miércoles, 20 Abril 2016
- Escrito por HoyTorrelavega
Este jueves comienzan las entrevistas del proceso de selección para cubrir 157 de los puestos de trabajo del programa de Corporaciones Locales. Las entrevistas con las personas preseleccionadas por el Servicio Cántabro de Empleo continuarán el viernes y el próximo lunes.
El Ayuntamiento realizará la selección a través de un concurso de méritos y una entrevista por un tribunal formado por técnicos municipales. En los méritos se valorará tanto la formación y la experiencia para el puesto a desempeñar como las circunstancias del trabajador, puntuando cuestiones como el tiempo en desempleo o la no percepción de prestaciones.
El concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha recordado que el proceso de selección queda pendiente el de diez puestos de trabajo correspondiente a uno de los siete proyectos subvencionados por el Gobierno de Cantabria. Se trata el de "Itinerarios de inserción social a partir de la economía solidaria y cooperativismo como elementos cohesionadores del barrio", para el que se contratarán 1 trabajador social, 3 educadores sociales, 1 maestro, 2 técnicos de grado medio/superior agrario; 1 técnico de grado medio/superior informático; y 2 auxiliares de biblioteca.
Urraca ha explicado que en la última comisión de Personal y Recursos Humanos se ha aprobado "la excepcionalidad que marca la ley" para poder contratar a los 167 trabajadores correspondientes a la convocatoria de este año del programa de Corporaciones Locales, que tendrá que ser ratificada en el próximo Pleno Municipal.
Asimismo, en la comisión se ha aprobado la modificación del convenio colectivo "para incluir una categoría que contemplaba la actual Orden de la convocatoria, la de auxiliar técnico de interés social", que no existía en este Ayuntamiento. También se ha modificado también el catálogo de puestos, de manera que sus retribuciones recuperan las cuantías establecidas para el año 2013.
Por otro lado, Urraca ha dado cuenta esta mañana de la aprobación en la última Junta de Gobierno de la convocatoria para la contratación de un funcionario de carrera mediante concurso-oposición. Se trata de una plaza de bombero del Servicio de Contra Incendios de Torrelavega, que corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2015 (bombero del grupo C, subgrupo de titulación C2), que también incluía la contratación de dos policías.
El concejal ha apuntado las bases de las pruebas selectivas de la convocatoria se publicarán en el BOC, y a continuación en el tablón de anuncios y la web municipal. Posteriormente, "seguirán los trámites en el BOE, y los procesos selectivos comenzarán en el último trimestre del año", ha dicho.
Esta plaza de bomberos se une al refuerzo de 5 bomberos que durante 5 meses va a tener el Servicio de Extinción de Incendios, de los que uno de ellos ya se ha incorporado este mes de abril y los restantes lo harán el 1 de mayo.
En el BOC del pasado viernes también se han publicado las bases reguladoras de la convocatoria para contratar mediante oposición libre a 2 funcionarios de carrera y la presentada para cubrir un puesto interino de asistente social. Respecto a los funcionarios, se trata de dos plazas de Policía Local, cuyo proceso selectivo comenzará en el último trimestre del presente año, "una vez se hayan tramitado las gestiones previas", y cuyas condiciones, ha recordado, también se pueden consultar en la web municipal y en tablón de anuncios municipal.
En cuanto a la otra convocatoria, se trata de cubrir mediante el procedimiento de concurso-oposición y "con carácter interino" un puesto de asistente social dentro de la Gerencia de Servicios Sociales. La presentación de solicitudes está abierta hasta el 22 de abril.
