Torrelavega
El Ayuntamiento recurrirá la sentencia que obliga a readmitir o indemnizar a los cuatro trabajadores de la extinta Feria de Muestras
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- Publicado el Miércoles, 15 Junio 2016
- Escrito por HoyTorrelavega
El Ayuntamiento recurrirá la sentencia que ha declarado improcedentes los despidos de los cuatro trabajadores de la Feria de Muestras de Torrelavega cuando se liquidó la entidad y condena al Consistorio a readmitirlos manteniendo sus condiciones económicas o indemnizarlos con unas cantidades que, en conjunto, se acercarían a los 400.000 euros.
La decisión de recurrir la sentencia del Juzgado de lo Social Número 6 de Santander se ha tomado atendiendo a los criterios de los técnicos municipales y tras escuchar en la Junta de Portavoces a los grupos políticos, que "no se han opuesto" al criterio del equipo de Gobierno PSOE-PRC.
La sentencia, como ayer avanzaba HoyTorrelavega, rechaza la pretensión de nulidad de los despidos que solicitaban los demandantes pero acepta la de improcedencia, considerando que la Feria de Muestras de Torrelavega, pese a tener una contabilidad independiente, no era autónoma del Ayuntamiento y por tanto su plantilla formaba parte del personal municipal y desaparecida la entidad ferial debe ser subrogada.
Sin embargo, el Ayuntamiento mantiene que no hubo "cesión ilegal de trabajadores", dado que los entes públicos "pueden tener este tipo de empresas mixtas, o cuasi mixtas", ha señalado el concejal de Hacienda y responsable de la Feria de Muestras, Pedro Pérez Noriega.
Del mismo modo, en el caso de que se optase por la readmisión, la sentencia establece que debe hacerse manteniendo las condiciones económicas que los cuatro trabajadores tenían en la FMT. En declaraciones a HT Pérez Noriega ha señalado que eso supone un "agravio comparativo" con otros trabajadores municipales y obligaría a estipular "un complemento personal, que no se podría reducir de ninguna manera" para cubrir la diferencia entre lo que cobran por convenio los operarios de la correspondiente categoría y lo que ellos percibían en la empresa pública Feria de Muestras.
En caso de readmisión, igualmente habría que reubicar a estas cuatro personas "en el departamento en que mejor puedan desempeñar sus funciones", ha dicho el concejal. Algo que parece factible en el caso de las dos administrativas y el trabajador de mantenimiento, pero que en el caso del comercial –Alejandro San José Junco, que fue durante quince años director de la Feria de Muestras y desde su cese en 2008 volvió a su puesto de jefe de ventas- al no tener esa actividad el Ayuntamiento habría que "buscar funciones que se le asemejen", ha subrayado el concejal de Hacienda.
La sentencia que se entregaba este martes al Ayuntamiento y contra la que cabe recurso, da al Consistorio cinco días de plazo para readmitir a los trabajadores, todos ellos con categoría de administrativo, o indemnizarles con cantidades de 115.649 euros a Alejandro San José Junco, de 97.892 euros a Isabel Cruces y de 63.181 euros a Juan José Aparicio. En el caso de la cuarta trabajadora, Rosa González Terán, por su condición de delegada sindical, la ley le otorga el derecho a ser ella quien elija si quiere ser readmitida o indemnizada con 96.484 euros. En todos los casos, de esas cifras se descontará la indemnización ya percibida por los demandantes en concepto de despido procedente.
Los cuatro trabajadores tendrán derecho además a los salarios por tramitación del año y medio trascurrido desde el despido hasta la notificación de la sentencia.