Torrelavega
Nueva selección de aspirantes para cubrir 34 puestos de Corporaciones Locales vacantes por falta de candidatos
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- Publicado el Viernes, 29 Abril 2016
- Escrito por HoyTorrelavega
El proceso de selección de los desempleados que ocuparán 151 de los puestos de trabajo de los programas de Corporaciones Locales ha dejado 34 vacantes y obligará al Ayuntamiento de Torrelavega a solicitar al Servicio Cántabro de Empleo una nueva preselección. Sin embargo, los criterios del ENCAM para convocar a los desempleados que podrán optar a estos trabajos de seis meses de duración no van a ser modificados, a pesar de la polémica que ha rodeado el proceso porque un 40% de los preseleccionados no haya completado los trámites, en muchos casos rechazando expresamente el puesto o no acudiendo a la convocatoria.
El concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, aunque hace unos días anunció que se estudiarían las causas de ese alto porcentaje de renuncias, hoy ha defendido la preselección realizada por el Servicio Cántabro de Empleo, asegurando que se han cumplido los criterios marcados por la convocatoria: parados mayores de 45 años y con más de 420 días en el desempleo. Según ha dicho, esas renuncias han venido dadas en unos casos por la no presentación de los candidatos, la falta de documentación o no pasar el proceso de concurso de méritos y la fase de entrevistas.
Las vacantes, ha apuntado, se han producido en proyectos que tienen que comenzar en el mes de octubre, por lo que el proceso no sufrirá retraso. Con los trabajadores seleccionados hasta ahora se garantiza el pleno funcionamiento e inicio de los programas que comienzan en mayo y que tienen cubiertas la totalidad de las plazas.
El concejal de Régimen Interior y Recursos humanos ha anunciado que el 6 de mayo comenzará la primera fase de los programas de "Limpieza y Acondicionamiento de Espacios Públicos" y 'Regeneración y acondicionamiento funcional de espacios públicos degradados o sin uso", y el día 9 el de "Revalorización del Mercado Nacional de Ganados como espacio público polivalente".
Hasta el momento, como ha explicado Urraca, se han cubierto 117 de 151 puestos de trabajo, dentro de los seis proyectos cuyo proceso de selección había empezado para 157 plazas. Las seis restantes, correspondientes a técnicos, están pendientes de ser seleccionados durante estos días. Todos ellos asisten durante la jornada de hoy a una sesión informativa en la que se les explica la documentación que han de presentar, y pasarán dentro del Ayuntamiento el reconocimiento médico que los declare aptos para las funciones que van a desarrollar.
Asimismo, Urraca ha anunciado que en el día de ayer el Servicio Cántabro de Empleo ha publicado la lista de 76 preseleccionados para el programa de Servicios Sociales, Medio Ambiente y Biblioteca, que deberán cubrir las 10 plazas que faltan para alcanzar los 167 del programa de Corporaciones Locales para este año. Todo lo referente a la convocatoria, la documentación y las bases figuran en el tablón de anuncios y la web municipal. Los preseleccionados tienen hasta el miércoles 4 de mayo a las 14.00 horas para presentar la documentación requerida.
El concejal de Régimen Interno y Recursos humanos ha querido salir al paso de las críticas vertidas por el PP, a quien considera que "los parados y la situación de paro en Torrelavega le ha preocupado bastante poco cuando ha gobernado", como demuestra que fue el único partido político que se abstuvo ayer en el pleno en la aprobación de la contratación de los 167 trabajadores del programa de Corporaciones Locales.
Urraca ha subrayado que este año el Gobierno de Cantabria subvenciona con 400 euros más al mes la contratación de cada trabajador; que en la convocatoria del Ayuntamiento para este año se contratarán 15 personas más que el año pasado, gracias al incremento que realiza el Gobierno de Cantabria y que en este caso ha atendido a la comarca del Besaya; y que se abonará el 100% de la equivalencia respecto a lo que cobran las mismas categorías de los funcionarios municipales. Medidas todas ellas aprobadas en el pleno municipal de ayer junto a la creación de algunas nuevas categorías, además de la aprobación de la excepcionalidad para la contratación de los 167 trabajadores.
El edil también ha recordado que el Ayuntamiento, al incrementar la partida inicial que tenía autorizada por el Ministerio de Hacienda de 390.000 euros, a 994.000 para realizar estas contrataciones, tiene que solicitar la autorización al citado Ministerio. "En función de los informes técnicos municipales, entendemos que esa autorización será factible", ha asegurado.