Torrelavega

El PP anuncia que la próxima semana presentará las bases del “Plan Coloca” pactado con el PSOE

El equipo de Gobierno del PP ha anunciado que el próximo martes día 12 se presentarán en la comisión informativa de Empleo y Desarrollo Local las bases del "Plan Coloca", pactado con el PSOE y que tiene como fin incentivar la contratación de desempleados por parte de empresas privadas.

La concejal de Empleo, Marta Pérez, ha informado hoy en un comunicado que se han mantenido varias reuniones con la secretaria general del PSOE de Torrelavega, Lidia Ruiz Salmón, y la concejal socialista María José Pagín y ha asegurado que "se está trabajando al ritmo acordado y por eso estamos ya en condiciones de presentar las bases de este importante programa de fomento del empleo".

Pérez ha recordado las líneas básicas de actuación de este plan para fomentar la contratación, que se basa en que el Ayuntamiento subvencionará a aquellas empresas que contraten a desempleados con una cantidad equivalente a la seguridad social de seis meses. Este plan viene consignado con una partida de 25.000 euros.

"El equipo de gobierno, mediante el diálogo con el Partido Socialista, a través de su secretaria general, está haciendo los máximos esfuerzos y poniendo todos los instrumentos de que dispone al servicio de la generación de empleo y fomento de las contrataciones de la comarca del Besaya", ha señalado la concejal, recordando que este plan se inserta dentro del Plan de Empleo, dotado con un total de 100.000 euros y que contempla otras cuatro medidas o programas de carácter laboral.

Los requisitos fundamentales para el "Plan Coloca" será que las empresas sean de Torrelavega, no tengan más de 20 empleados, no estén en proceso de reducción de plantilla y las contrataciones sean a desempleados del municipio que estén inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo y empadronadas la capital del Besaya, al menos tres meses antes de la fecha del contrato.

Para que sean subvencionables en los términos previstos en esta convocatoria, los contratos de trabajo deberán haberse formalizado entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2013. Otro requisito que establecen las bases es que los trabajadores contratados no hayan formado parte de la plantilla de la empresa solicitante de la subvención en fecha posterior al 30 de julio de 2013.

Los contratos subvencionables serán como mínimo de una jornada laboral del 50%, de carácter indefinido o temporal en cualquiera de las modalidades contractuales vigentes, y con una duración mínima de seis (6) meses.

Además las personas contratadas deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: menores de 30 años con baja cualificación; mayores de 45 años; desempleados de larga duración; o beneficiarios de la prestación de renta social básica.

La cuantía de la subvención se corresponderá con el importe de la cuota empresarial de la Seguridad Social, correspondiente a los trabajadores desempleados contratados que reúnan los requisitos de esta convocatoria, y referida a seis meses de contratación, hasta un importe máximo de tres mil (3.000) euros por cada trabajador contratado.

"En el supuesto de que el crédito consignado definitivamente no sea suficiente para atender a todas las solicitudes de subvención que se aprueben, se repartirá la consignación total entre todos los solicitantes en función del número de contratos celebrados, ya que este es el acuerdo alcanzado en las negociaciones con el Partido Socialista", ha remarcado la concejal.