Torrelavega

El proyecto “Estelas” formará a 60 mujeres en nuevas tecnologías y búsqueda de empleo

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El proyecto "Estelas" formará a 60 mujeres, menores de treinta y cinco años, en situación de desempleo desde hace menos de cuatro meses y que estén cobrando prestación, en nuevas tecnologías, domótica, telefonía, redes sociales y búsqueda de empleo. La formación tendrá una duración de seis meses y la previsión de inserción laboral es del 25% de las participantes, por lo que se calcula que unas 15 de las mujeres participantes encuentre trabajo, por cuenta ajena o a través del autoempleo.

El 1 de julio comenzará el proyecto, que se desarrollará en el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica hasta diciembre e incluirá prácticas no laborales en empresas de la comarca, con las que el Ayuntamiento de Torrelavega firmará convenios a tal efecto.

La iniciativa tiene un presupuesto de 75.000 euros, íntegramente financiada por el Servicio Cántabro de Empleo, que ha impuesto el criterio de que las participantes sean perceptoras de la prestación por desempleo y que enviará al Ayuntamiento una preselección de 180 mujeres, entre las que se elegirá a las 60 participantes. Para impartirlo, se contratará a un orientador laboral y a un agente de Desarrollo y Empleo.

La concejal de Empleo, Marta Pérez, y el gerente de la Agencia de Desarrollo Local, Sergio Castanedo, han dado hoy a conocer los detalles del proyecto, que forma parte de los itinerarios integrados de empleo. "Se trata de promover la generación de nuevas ideas y modelos de negocio, adaptados a sectores diversos que con una formación complementaria, que puedan aplicar a sus perfiles actuales, tengan posibilidades para generar actividad económica y dinamización del tejido socioeconómico de la ciudad a través de la formación en nuevas tecnologías", ha señalado la concejal.

Las acciones que están previstas se dividen en siete apartados; acciones en orientación y asesoramiento en empleo, acercamiento al tejido empresarial comarcal, emprendimiento y economía social, aprendizaje de nuevos tecnologías e idiomas, aprendizaje en eficiencia tecnológica, prácticas no laborales en empresas del municipio y plataforma on line para la formación.