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Economía

La plantilla de Golden Line tiene puestas sus esperanzas en la reunión del día 28 entre Konecta, Santander y Gobierno

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La plantilla de Golden Line tiene sus esperanzas puestas en la reunión que el próximo miércoles, día 28, se celebrará en el Gobierno regional, entre el consejero de Industria, Eduardo Arasti, el delegado de Konecta, la empresa que ha subrogado el call center de Torrelavega, y representantes del Banco Santander, accionista mayoritario de esta última empresa.

Un centenar de operarios del call center se han concentrado hoy frente al Ayuntamiento de Torrelavega, con el apoyo de unos 200 trabajadores de Sniace y ciudadanos. Entre los concentrados, representantes de PSOE y PRC, y también del PP, con la presencia del concejal de Barrios de Torrelavega, Francisco Trueba.

Durante una hora, la plantilla de Golden Line ha permanecido en las escaleras del Ayuntamiento, portando pancartas en las que se culpaba a Vodafone y Konecta de destruir empleo en la capital del Besaya y mandar al paro a 150 personas, ya que entienden que el traslado a Valladolid que la empresa pretende, es un "despido encubierto", porque es inasumible el afrontar los gastos que supone con sueldos de 900 euros.

Enfrente los dos centenares de personas que han secundado la protesta, entre las que destacaban las camisetas rojas de "Sniace en lucha", y que han coreado junto a la plantilla de Golden Line los lemas habituales: "unidad obrera", "esto nos pasa por un Gobierno facha", "obrero despedido, patrón colgado", y el más repetido últimamente, "¿cómo estamos? ¡Jodidos!".

Una representante de la plantilla del call center ha tomado la palabra y ha expresado su esperanza de que la reunión que el próximo miércoles mantendrán en Santander el consejero de Industria, Eduardo Arasti, y los representantes de Konecta y su accionista mayoritario, el Banco Santander, de un giro a la situación y a la decisión de la empresa, que en la última reunión negociadora se ha ratificado en el cierre del centro de Torrelavega y el traslado de sus 150 trabajadores a partir del 1 de octubre a Valladolid. S

La portavoz también ha agradecido el apoyo a los presentes y "especialmente a los trabajadores de Sniace", que de nuevo les han acompañado en la movilización. "Si todos tuviéramos el coraje que están demostrando los trabajadores de Sniace, las cosas nos irían de otra manera".

Los trabajadores de Sniace cedieron este viernes la cabecera de su manifestación por las calles de Torrelavega a un pequeño grupo de operarios de Golden Line, que con su pancarta abrieron la protesta convocada por la plantilla de la factoría, y al término de la misma también dieron la palabra a una representante del call center.

Las plantillas de las dos empresas protagonizaron el pasado fin de semana protestas conjuntas, el sábado, cuando la marcha en bicicleta de Sniace se unió a la concentración de Golden Line, y el domingo, cuando ambas empresas protestaron frente a la tribuna de autoridades en la Gala Floral. En un principio, la intención de ambas plantillas era continuar con algunas movilizaciones conjuntas, dado que comparten la lucha por el empleo en Torrelavega, sin embargo el sindicato USO ha prohibido a sus delegados y afiliados en Golden Line participar en las protestas de Sniace u organizar actos conjuntos.

El secretario del comité de Sniace, Antonio Pérez Portilla, reiteró ayer en la asamblea de trabajadores la total disposición de todos los sindicatos, a excepción de USO, a realizar protestas conjuntas con Golden Line, invitando a los trabajadores del call center a participar en las manifestaciones convocadas cada viernes y, a su vez, asistir a las movilizaciones que ellos organicen y consideren pertinente su presencia. Al tomar la palabra al término de la manifestación, también ironizó que "no le había pasado nada a ninguno de los trabajadores de Golden Line" que habían asistido y que habían podido comprobar que los obreros de Sniace "no somos peligrosos".

Una alusión a las advertencias que, según trabajadores de Golden Line, han recibido de representantes sindicales de USO sobre la posibilidad de que a partir de ahora, dada la situación de la empresa, las movilizaciones de Sniace "se vuelvan violentas". De hecho, como protesta por la presencia de Golden Line en la cabecera, el secretario comarcal de USO y delegado en el comité de Sniace, Justino Sánchez, no estuvo en la pancarta de la manifestación, ni durante el recorrido ni a la llegada al Ayuntamiento.

La dirección de Sniace asegura que si se crea un “entorno favorable” pueden llegar inversiones

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La dirección de Sniace ha asegurado al comité de la factoría que si se consigue un “entorno favorable” podrían llegar nuevos inversores a la empresa, e incluso realizarse una ampliación de capital, con lo que hacer frente a la reorganización productiva de la planta de Torrelavega y al plan de viabilidad que hace unos meses presentó el grupo.

Una valoración que, junto al anuncio de la reunión tripartita fijada para el próximo miércoles por el Gobierno regional, ha aportado cierta esperanza a los trabajadores, que este viernes han vuelto a movilizarse. La manifestación por las calles de Torrelavega, en la que han participado unas 2.000 persona, ha cedido la cabecera a un pequeño grupo de trabajadores del call center de Golden Line, que también están inmersos en un conflicto laboral.
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Antes de la manifestación, se ha celebrado en la fábrica una asamblea en la que el comité ha informado a los trabajadores de lo tratado en la reunión que tuvo lugar por la mañana con el responsable de la dirección, Javier Gómez de Liaño. La reunión iba a ser la primera negociadora del expediente de extinción de empleo, pero finalmente no se ha tratado nada de este asunto, ni de las jubilaciones, y dirección y comité han analizado la situación y han valorado las últimas manifestaciones del Gobierno regional y las citas previstas para la próxima semana.

El comité ha explicado que Gómez de Liaño se mostró “sorprendido” por las declaraciones realizadas ayer por los consejeros de Industria y de Medio Ambiente, y consideró una “manipulación torticera” la interpretación de las cuentas de Sniace que realizaron.

En conjunto, la dirección considera que los datos aportados por el Gobierno no se corresponden a la realidad, especialmente cuando hablan de los 130 millones de euros recibidos por Sniace –sin aclarar que buena parte corresponden a primas que reciben todas las empresas del sector- o las pérdidas, sin matizar que las cuentas incluyen posibles costes de sentencias desfavorables que no se han producido.

Sin embargo, y a pesar de la petición expresa del comité, de que la empresa salga a la opinión pública a aclarar esas cuestiones y quitar la imagen de que “Sniace sólo pide subvenciones”, Gómez de Liaño se ha negado, prefiriendo, según les ha transmitido, la discreción.
La plantilla espera ahora el resultado de las dos reuniones que se celebrarán la próxima semana en el Gobierno regional. El lunes entre los técnicos de la administración regional y la empresa, y el miércoles, con el Ejecutivo, la dirección de Sniace y el comité. También están pendientes  del Consejo de Administración que se celebrará el 29 de agosto.

Los representantes sindicales confían en que esas reuniones sirvan para aclarar la situación y para “saber quién dice la verdad, si el Gobierno o la empresa”, y saber por tanto a quién deben dirigir sus protestas.

Por ese motivo, el nuevo calendario de movilizaciones que han preparado se limita, en principio, a una manifestación cada viernes, a las 19.00 horas, hasta que acabe la negociación a finales de septiembre, esperan que “favorablemente”. El resto de acciones se irán decidiendo sobre la marcha en función de los acontecimientos, como el miércoles, cuando los trabajadores se concentrarán durante la reunión tripartita frente al Gobierno regional.

Además, la plantilla de Sniace participará mañana sábado en la concentración convocada a las 12.00 horas, frente al Ayuntamiento, por los trabajadores de Golden Line.

El presidente del comité y representante de UGT, Antonio Pérez Portilla, ha valorado positivamente que por fin se vaya a celebrar esa reunión a tres bandas que tantas veces han reclamado, y también ha destacado que la dirección hable de posibles inversores, incluso de futuras ampliaciones de capital.

Por su parte, el delegado de USO, Justino Sánchez, ha dicho que las declaraciones del Gobierno regional han sido “lamentables” y una sucesión de “mentiras y falacias”. También ha afirmado el consejero de Industria es “un problema, un hándicap” para Sniace”.

El representante del SUC, Mario Villar, ha asegurado que tras la reunión del miércoles, los trabajadores tendrán claro dónde dirigir sus protestas y sus reivindicaciones y sabrán “si miente el Gobierno o miente la empresa, o mienten los dos”.

Finalmente, el delegado de CCOO, Luis Corrales, se ha mostrado esperanzado por las palabras de Gómez de Liaño cuando en un momento de la reunión dijo: “esto lo soluciono yo”. En su opinión ni la dirección ni el Gobierno regional quieren cerrar la empresa, pero si puede haber terceros esperando la oportunidad de “meter la zarpa” si Sniace es liquidada.

A la conclusión de la manifestación, además del presidente del comité de Sniace, ha tomado la palabra una representante de Golden Line, que ha explicado como la empresa pretende cerrar el centro de Torrelavega y forzar su traslado a Valladolid, algo “inasumible con un sueldo medio de 900 euros”. Los trabajadores del call center han agradecido el apoyo a los compañeros de Sniace y a los ciudadanos que les están transmitiendo su solidaridad.  
 

Sniace: Manifestación por las calles de Torrelavega (23/08/13)

 

Diego se reúne con el comité de Sniace, tras el mutismo sobre su encuentro con la dirección

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Sin declaraciones. La reunión que este lunes han mantenido el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, y Miguel Gómez de Liaño, coordinador de la nueva comisión directiva de Sniace se ha prolongado durante cerca de dos horas pero, por petición expresa de la empresa, nada ha trascendido de lo tratado en la misma. Diego se reunirá este miércoles, a las 12.45 horas con los miembros del comité, a los que se supone que sí trasladará lo abordado con la dirección de la fábrica torrelaveguense, donde se acaba de presentar un ERE de extinción para toda la plantilla.

Diego y Gómez de Liaño llegaban a esta reunión con peticiones muy concretas para la otra parte. El directivo de Sniace ha afirmado que la empresa necesita un compromiso del Ejecutivo regional con las fechas de materialización de las medidas fiscales, energéticas y medioambientales anunciadas los últimos meses por el Gobierno. El presidente cántabro exige a Sniace saber hasta dónde llega su compromiso con el mantenimiento del empleo en la factoría antes de seguir dando pasos en favor de la empresa, según ha manifestado públicamente.

"La empresa dice que ellos están trabajando, que los técnicos están ahora conformando su trabajo, y que en tanto sea así nos pide que ni ellos van a hacer declaraciones ni nosotros las hagamos tampoco. Yo por respeto a una situación delicada voy a mantener esa actitud de silencio". Han sido las únicas palabras del presidente Diego sobre la reunión de hoy con Gómez de Liaño, en la que también han estado presentes los dos consejeros relacionados con las distintas problemáticas de la empresa, el de Industria, Eduardo Arasti, y el de Medio Ambiente y Urbanismo, Javier Fernández.

Unos minutos antes de que el presidente atendiera a los periodistas, abandonaba la sede del Gobierno regional rehusando hacer ningún tipo de valoración Gómez de Liaño, coordinador de la comisión directiva formada por él mismo y otros tres miembros del Consejo de Administración tras el infarto sufrido por el presidente de Sniace, Blas Mezquita.

Tras la reunión con la dirección, Diego ha anunciado que ha convocado al comité de empresa, mañana miércoles, a las 12.45 horas, "para hablar con ellos también". Aunque los sindicatos entendían que, dada la premura de plazos a los que se enfrentan, con un mes para que se hagan efectivos los despidos de los 533 trabajadores de la factoría, lo aconsejable era que Diego se reuniera a la vez con la dirección y el comité, finalmente se encontrarán por separado con el jefe del Ejecutivo.
Por la tarde, a las 18.15 horas, habrá una asamblea en la fábrica para que el comité dé cuenta a los trabajadores de lo tratado en la reunión con Diego.

Mientras, el alcalde de Torrelavega, Ildefonso Calderón, ha dicho que el ERE de extinción para la totalidad de la plantilla es "una auténtica barbaridad" y que no entiende "a dónde quiere ir la dirección" con esta decisión. Además de volver a reclamar a la empresa la presentación de un Plan de Viabilidad que garantice la continuidad de la fábrica, ha reiterado su apoyo a los trabajadores en su negociación con la dirección.

Calderón también ha mostrado sorpresa por el hecho de que la empresa anunciara un ERE que puede suponer que en septiembre 533 personas sean despedidas durante las Fiestas de la Virgen Grande, lo que ha provocado que los trabajadores organizaran diferentes movilizaciones durante los festejos patronales de Torrelavega.

El regidor ha asegurado que su postura y la del equipo de Gobierno del PP no han cambiado desde el inicio del conflicto y ha sido siempre de apoyar a la plantilla y hacer todo lo que está en sus manos para tratar de que Sniace mantenga su actividad en Torrelavega. En este sentido, ha vuelto a ofrecer a los trabajadores que utilicen la posible recalificación de los terrenos no productivos de la compañía en dicha negociación

La dirección de Sniace comunicó ayer lunes, primero a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, y después al comité de empresa, en una reunión convocada a última hora del domingo, la presentación de un expediente de rescisión de empleo para la totalidad de la plantilla. Un ERE que la empresa califica de "preventivo", pero que se hará efectivo a finales de septiembre si no se materializan las medidas anunciadas para la rebaja del "céntimo verde" y el canon de saneamiento, el cambio de los parámetros ambientales para las inmisiones de bisulfuro de carbono y la modificación tarifaria de las turbinas de la planta de cogeneración.

En la misma jornada de lunes, la dirección comunicaba a la CNMV sus cuentas del primer semestre de 2013, que arrojan unas pérdidas de 41,1 millones de euros, casi siete veces más que la cifra del mismo periodo del año pasado, cuando el saldo negativo fue de 5,8 millones. Además, Sniace está en preconcurso de acreedores, que a finales de septiembre se convertirá en concurso de acreedores y llevará a la intervención judicial de la empresa.

Un grupo de cuatro miembros del Consejo de Administración, coordinados por Miguel Gómez de Liaño, sustituirán al presidente de Sniace, Blas Mezquita, al frente de la empresa y de la negociación laboral y concursal que vive la factoría torrelaveguense. Este grupo está integrado por el vicepresidente de Sniace, Antonio Temes, y los consejeros Félix Revuelta, Manuel Huerta y Gómez de Liaño, mano derecha de Mezquita.

La empresa ha comunicado hoy al comité la "reorganización" aprobada ayer por el Consejo de Administración tras el infarto sufrido por Blas Mezquita, que este miércoles permanecía aún ingresado en la UVI y que, al parecer, ha revestido mayor gravedad de lo que se supuso en un primer momento. Los sindicatos están emplazados a una reunión la próxima semana, aún sin día, en la que Gómez de Liaño les explicará los próximos pasos a dar.

La dirección también ha comunicado su primera intención respecto a las prejubilaciones: afectarían a 101 trabajadores, en el grupo de 58 a 65, incluyendo a los mayores de 61 años que ahora están en el contrato relevo.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha señalado a HoyTorrelavega que el cambio al frente de la empresa confirma sus temores de que la baja de Mezquita tendrá "consecuencias". Entre otras cosas porque en este grupo de trabajo que a partir de ahora "regirá los destinos de Sniace", hay "diferentes sensibilidades", algunas de las cuales se han pronunciado claramente a favor del cierre de Viscocel y de concentrar el proyecto industrial en la celulosa.

Los sindicatos han manifestado hoy de nuevo que su petición es que el Consejo de Administración y este nuevo grupo de trabajo "continúen apostando por el proyecto de Sniace en su totalidad" y por el Plan de Sostenibilidad que Blas Mezquita presentó hace unos meses y que pasa por tres líneas de negocio: celulosa, Viscocel y energía.

Pérez Portilla espera que quienes ahora han cogido el timón de Sniace traten de sacar adelante todos los complicados aspectos que vive la empresa: los que afectan a la administración, los laborales y los concursales. Así, ha recordado que la empresa está en un ERE de dos meses para toda la plantilla, que concluye el 25 de septiembre, cuando también acaba el plazo del preconcurso de acreedores que pasará a ser concurso, y por en medio, con el límite del 25 de agosto está la negociación para la salida, preferiblemente mediante prejubilaciones, de un centenar de trabajadores.

A este respecto, el secretario del comité ha explicado a HT que la reunión celebrada hoy, primera para negociar las prejubilaciones, ha sido una "toma de contacto", en la que ambas partes han mantenido sus posturas: la necesidad de jubilar a 101 personas según la empresa, y la convicción de que esa cifra se debe reducir por parte de los sindicatos.

Los representantes de los trabajadores también han indicado que el tramo de edad marcado por la empresa afectaría a unos 150 operarios, por lo que creen que se podría subir hasta los 59 años en adelante.

En cualquier caso, en la reunión de hoy, con el director de la planta y el jefe de Recursos Humanos, no se ha podido avanzar más porque la empresa "todavía no tiene las cifras", ni sobre el coste que tendrían las prejubilaciones ni el dinero disponible para pactar las condiciones de salida de esos trabajadores, ha dicho Pérez Portilla.

Empresa y comité se han emplazado a un nuevo encuentro, ya con cifras, que queda supeditado a la reunión de la próxima semana en la que el coordinador del nuevo grupo directivo de Sniace explicará a los sindicatos la situación en que se encuentra la empresa tras el grave percance de salud sufrido por su presidente.

Blas Mezquita tuvo un infarto el pasado viernes, cuando se encontraba en su residencia en Ibiza y permanece desde entonces en la UVI, a la espera de que se determine el alcance del episodio cardiaco, que no es el primero que sufre. A la espera de decisiones médicas, todo parece indicar que Mezquita permanecerá bastante tiempo alejado de la vida empresarial, y resulta impensable que se reincorpore a su puesto antes del horizonte de dos meses que marcará el futuro de Sniace y su plantilla.

Los trabajadores celebran este jueves la primera movilización del mes de agosto, con una marcha a pie desde la fábrica, que saldrá a las 10.00 horas y a lo largo de la "ruta del colesterol", recorrerá los distintos barrios de Torrelavega hasta Torres, donde ya en manifestación por la carretera principal llegarán hasta el Ayuntamiento de Torrelavega.

El comité de Sniace elaborará un documento de mínimos que presentará a dirección y Gobierno para desbloquear la situación

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SniaceAsambleafechaEl comité de Sniace elaborará un documento de mínimos que presentará a la dirección de la empresa y al Gobierno regional para tratar de desbloquear la situación a falta de un mes para que se ejecuten 533 despidos. La decisión la han tomado hoy, tras una reunión de tres horas, los sindicatos, que volverán a reunirse el lunes para redactar ese documento con el que esperan salir del círculo vicioso en el que Ejecutivo y empresa han entrado.

Además de presentarlo a las partes implicadas, el comité tiene intención de darlo a conocer públicamente, para que todos los cántabros sepan cuales son sus peticiones. También volverán a pedir una reunión tripartita en la que se puedan debatir esos mínimos con los que, a juicio del comité se podría apostar por el futuro de Sniace y sus puestos de trabajo.

Para elaborar elbdocumento se tomarán como base las conversaciones mantenidas por el comité con el presidente regional, Ignacio Diego, y los compromisos que ha adquirido, así como las propuestas de la dirección y el plan industrial que presentó hace unos meses.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, considera que si se sientan unas bases, con compromisos asumidos por todas las partes, se podrían superar estos ocho meses de crisis laboral y poner los cimientos para una nueva Sniace. Los sindicatos creen que su iniciativa es un paso adelante" para evitar el cierre de la empresa y el despido de casi 600 trabajadores, algo que podría producirse en los próximos meses si Gobierno regional y empresa "siguen encastillados en el mismo discurso" de las últimas semanas.

Los trabajadores tienen esperanzas en que el documento sea bien acogido, aunque para Pérez Portilla el que Diego no haya comparecido hoy para dar la visión del Gobierno es un mensaje muy claro" a la plantilla de Sniace de que "quiere quitarse de en medio",

Este viernes se celebra la primera reunión negociadora del ERE de extinción para toda la plantilla y los trabajadores volverán a manifestarse por las calles de Torrelavega, a las 19.30 horas. Antes se celebrará una asamblea de trabajadores donde se aprobará el nuevo calendario de movilizaciones.

Sniace presenta el ERE de despidos para toda la plantilla el mismo día que anuncia pérdidas de 41 millones en el primer semestre

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El mismo día en que ha iniciado los trámites de presentación de un expediente de extinción de empleo para toda su plantilla, Sniace ha hecho públicas sus cuentas, que han registrado pérdidas de 41,1 millones de euros en el primer semestre de 2013. La situación económica es la causa en la que la empresa basa el ERE para los 534 trabajadores de la fábrica, que se hará efectivo con los despidos a finales de septiembre si no se materializan las medidas tributarias, energéticas y medioambientales anunciadas en los últimos meses por la administración.

La compañía ha anunciado que las pérdidas durante los seis primeros meses del año, en los que la factoría estuvo en un expediente de regulación para el 67% de la plantilla, son casi siete veces mayores que las registradas en el mismo periodo de 2012, cuando tuvo un balance negativo de 5,7 millones de euros.

Sniace ha comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sus cuentas, en las que se recoge que la cifra de negocio de la empresa cayó en el primer semestre un 47%, el beneficio bruto de explotación arrojó un negativo de casi 28 millones y la facturación de las tres áreas de negocio (fibra, energía y celulosa) también cayó, especialmente en las plantas paradas durante el ERE.

La empresa atribuye el "deterioro" de los resultados a la entrada en vigor del "céntimo verde", que obligo a parar una de las turbinas para "minimizar" el impacto económico del nuevo impuesto y, consecuentemente, tuvo que paralizar la planta de Viscocel y reducir un 40% la producción de celulosa (la cantidad que en condiciones normales abastece fibrana).

Con todo ello, el beneficio bruto de explotación (Ebitda), pasó de un negativo de 2 millones de enero a junio de 2012 a 27,9 millones en el mismo periodo de este año. La cifra de negocio cayó hasta los 38 millones (frente a los 72 de 2012), debido a la bajada de la facturación de todas las producciones. El mayor descenso de ventas, un 79%, lo registró la fibra (4,9 millones), mientras que en la energía la caída de facturación llegó al 46% (15,8).

Aún con descenso, los mejores datos de facturación corresponden, lógicamente a la planta de celulosa, la única que funcionó con normalidad durante de enero a junio de este año, que registró una bajada del 15% en las ventas, hasta los 16,5 millones de euros.

Además de las mencionadas cuestiones tributarias y energéticas, la empresa hace referencia "otras dos circunstancias que, aun no afectando a la liquidez inmediata en el grupo, han supuesto un fuerte descenso en la cifra de resultados". La primera es la estimación de los importes a los que previsiblemente tendrá que hacer frente Sniace en concepto de tributos medioambientales a consecuencia de las sentencias del Tribunal Supremo, 16,3 millones de euros incluidos en la cuenta de resultados del primer semestre. La segunda es la provisión para el Fondo de Comercio del segmento energético, después del anteproyecto de Ley aprobado el pasado mes de julio.

La dirección ha comunicado hoy al comité de empresa el registro del ERE para toda la plantilla, que finalmente supone un total de 534 personas (aunque hasta ahora se habían barajado 581, finalmente el personal actual de la firma son menos), y que incluye a los directivos del grupo.

La empresa ha iniciado la tramitación del expediente, según ha dicho de forma "preventiva", para tener cumplidos los plazos legales si decide ejecutar los despidos a finales del mes próximo. La primera reunión negociadora tendrá lugar este viernes. Por la tarde, los trabajadores celebrarán una asamblea para dar cuenta de lo tratado en el encuentro y aprobar un nuevo calendario de movilizaciones, que se solapará con el vigente, que precisamente concluía con la manifestación convocada para el viernes 23 de agosto, a las 19.30 horas, desde la fábrica hasta el Ayuntamiento. Los sindicatos se reunirán el día antes, el jueves, para proponer las nuevas acciones de protesta, y para ganar tiempo solicitarán ya el permiso preceptivo para una nueva manifestación el viernes 30 de agosto.

El comité ha acogido sin sorpresa las noticias económicas que hoy ha hecho públicas la empresa, que entran dentro de lo esperado, a la vista de la marcha del grupo y de las situaciones legales y laborales que está afrontando desde principios de enero. También entienden los representantes sindicales que las cuentas enviadas a la Comisión del Mercado de Valores sirven para justificar el ERE de extinción que hoy se ha presentado.

Desde el comité, se valora nuevamente que la situación es "muy complicada", por lo que piden a todas las partes que "arrimen el hombro". Ese llamamiento se dirige especialmente al presidente del Gobierno regional, Ignacio Diego, considerando que ahora no es el momento de buscar culpables, en referencia a recientes manifestaciones en las que señalaba a la dirección de Sniace como responsable, sino de buscar soluciones.

Por eso, han vuelto a reclamar a Diego que convoque una reunión y piden que sea a tres bandas, dada la premura de plazos y el hecho de que la dirección también ha solicitado un encuentro con el jefe del Ejecutivo regional, que hasta ahora no ha dado respuesta.

El Gobierno dice que ya ha cumplido su tarea con Sniace y achaca la situación al Consejo de Administración

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El Gobierno de Cantabria ha afirmado que ya ha realizado su tarea con Sniace y ha cumplido todas las peticiones que ha realizado la empresa, así que ahora le toca el turno al Consejo de Administración dar muestras de que quiere mantener la actividad y el empleo, con un cambio en la gestión que ha mantenido en los últimos años y que ha llevado a las pérdidas de la factoría torrelaveguense.

Los consejeros de Industria, Eduardo Arasti, y de Medio Ambiente, Javier Fernández, han sido los encargados de manifestar hoy la opinión del Gobierno de Cantabria sobre Sniace. El presidente regional, Ignacio Diego, ha guardado silencio al respecto, tras las reuniones mantenidas esta semana con la dirección y el comité de Sniace, en el primer caso cumpliendo el expreso deseo de silencio de la empresa y en el segundo remitiendo a una rueda de prensa para hoy, que finalmente han ofrecido sus consejeros.

En la comparecencia se ha señalado como conclusión que "el Gobierno de Cantabria ha cumplido y concretado todas las peticiones que Sniace le había pedido y ahora es la empresa la que tiene que ir dando pasos que pongan de manifiesto que ella está dispuesta a cumplir el compromiso del mantenimiento de los puestos de trabajo."

Arasti ha afirmado que "los datos demuestran que el problema de Sniace es fundamentalmente empresarial". Así, ha argumentado que "las enormes pérdidas en los seis últimos meses del año y las del 2012 de 21, 6 millones de euros, periodo en el que no existía céntimo verde alguno, más la deuda de 150 millones de euros al cierre del ejercicio anterior, demuestra que la gestión empresarial no ha conseguido rentabilizar la actividad productiva de la empresa".

Por ello, el responsable de Industria ha incidido en que "si la dirección y el Consejo de Administración siguen haciendo lo mismo que hasta ahora, obtendrán los mismos resultados: pérdidas, lo cual es insostenible en el tiempo."

Ambos consejeros han coincidido en que "está bien poner tareas al Gobierno de Cantabria, que las hemos hecho con dedicación y buena voluntad en un cien por cien, pensando en los empleados de la fábrica, pero es la dirección de Sniace y consejo de administración quien debe poner en marcha, y debe de hacerlo ya, un plan industrial que cambie el rumbo de la fábrica. Debe mejorar sus procesos industriales para ser competitiva y en ese camino el Gobierno de Cantabria estará junto a la empresa y sus trabajadores".

En este sentido, Fernández ha añadido que "ahora hay un marco suficientemente claro para que la empresa decida qué es lo que quiere hacer, qué plantas va a impulsar, dentro de su plan industrial, dónde va hacer inversiones para mejorar, qué parte va a reestructurar, eso es lo que la empresa tiene que aclarar". Según ha dicho, "la parte de trabajo que correspondía al Gobierno de Cantabria está hecha y ahora les toca a ellos, y que lo pongan de manifiesto, en una reunión conjunta, su punto de vista".

Arasti ha destacado que "la empresa no dice qué medidas va a tomar, sino que sigue pidiendo al Gobierno de Cantabria la rebaja del céntimo verde, cuando la tasa se ha bajado con efecto retroactivo, o la inclusión de la planta de cogeneración en un régimen, el especial, que ya no existe y vender a una tarifa, la regulada, que tampoco existe."

Al respecto, ha explicado que el Real Decreto de 12 de julio de Medidas Urgentes para garantizar la estabilidad financiera del sistema eléctrico deja "sin valor normativo" el sistema hasta ahora vigente de primas, complementos y venta de energía a tarifa regulada, y lo sustituye por otro de régimen económico primado y retribución específica.

El consejero de Industria ha asegurado que este nuevo sistema "resuelve el agravio comparativo" que ha impedido a Sniace recibir la retribución a tarifa regulada por no estar incluida su planta de cogeneración en el régimen especial, y además "elimina la espada de Damocles" que supondría la finalización de las ayudas a la cogeneración para la fábrica de Torrelavega en febrero de 2016.

En la misma línea, ha asegurado que la rebaja del "céntimo verde" de 0,65 a 0,15 euros/gigajulio -el 77%- ya se ha materializado y que sólo falta que el Ministerio inicie la devolución de las cantidades abonadas de más con carácter retroactivo a 1 de enero, algo que tendrá que hacerse a través de un reglamento.

"No entendemos que se siga reivindicando", ha insistido Arasti, quien para demostrar que la rebaja del céntimo verde "es ya una realidad", ha apuntado además que el Real Decreto de 12 de julio "formaliza" la aplicación del tipo reducido del impuesto sobre la cogeneración también para el carbón -"reivindicación de Solvay"-, explicando que "esa rebaja es necesaria para la equiparación de los consumidores de carbón y gas natural porque si no, habría un agravio comparativo".

Con todo ello, el Gobierno de Cantabria considera que el nuevo marco normativo "ya está perfectamente definido" como para que la empresa pueda "echar números y tomar decisiones."

Eduardo Arasti ha reiterado que "el problema de Sniace no es la reforma energética". Así lo demuestran, ha dicho, las propias cuentas de la empresa, ya que en el periodo 2008-2012 ha recibido más de 130 millones de euros en ayudas a la cogeneración, con una media de 26 millones anuales. "Sin embargo, ha acumulado pérdidas de más de 20 millones de euros (de media al año) en ese periodo", ha añadido.

En su opinión, Sniace "siempre ha justificado" los sucesivos EREs como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley de Medidas Fiscales para la Sostenibilidad Energética, cuyo impacto ha cuantificado en nueve millones de euros, una estimación que al Gobierno le parece "excesiva, toda vez que no ha tenido en cuenta la rebaja del céntimo verde".

Según Arasti, "dando por buena" esa estimación, el impacto del céntimo verde en el primer semestre sería de 2,2 millones, y las pérdidas en estos seis meses han sido de 41,1 millones, lo que pone de manifiesto que "el problema no es la reforma energética, sino que la gestión empresarial no ha conseguido rentabilizar la actividad productiva de Sniace". "Es verdad que se han hecho provisiones, pero las pérdidas son insostenibles", ha dicho.

Por otro lado, el consejero ha subrayado que Sniace "ha recibido, recibe y recibirá" ayudas a la cogeneración, pero ha puntualizado que "una ayuda es un complemento, no puede ser la parte más importante de la cuenta de resultados de una empresa". Asimismo, ha recordado que las ayudas "no se dan a cambio de nada, porque salen del bolsillo de los españoles, se dan con el objetivo de hacer que las empresas sean más competitivas, y, a cambio, las empresas tienen que corresponder creando riqueza y empleo".

"No me parece justo que a cambio de ayudas de 120 millones de todos los españoles, Sniace haya hecho un ERE de extinción para toda la plantilla" -533 trabajadores-, ha denunciado el consejero, quien ha insistido en que el consejo de administración es "el único que puede cambiar el rumbo de Sniace".

Por su parte, el consejero de Medio Ambiente ha asegurado también que las demandas de Sniace en este ámbito están "resueltas en su totalidad".

Así, ha destacado que el Ministerio de Medio Ambiente ha modificado "expresamente para Sniace" el Real Decreto de 28 de enero de 2011 para adecuar el parámetro de inmisión del sulfuro de carbono a la recomendación de la Organización Mundial de la Salud -100 microgramos por metro cúbico en concentración media diaria-, "un parámetro que sólo afecta a dos empresas en toda España, Sniace y una de Navarra", y cuya modificación ha salido a información pública el pasado 6 de agosto.

Fernández ha explicado que el tratamiento de aguas residuales urbanas de Torrelavega en la depuradora de Sniace se ha descartado, porque "económicamente no es rentable" para la empresa y "no hay razones de interés público que lo justifiquen". Sobre el canon de saneamiento, ha dicho que Sniace ha pagado 2,4 millones en 2012 y ha destacado que con la entrada en vigor de la depuradora "se reduce en un 70%", por lo que "ya no es ningún problema económico" para la empresa.

Los trabajadores de Sniace y los de Golden Line aúnan movilizaciones en defensa de sus empleos

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Los trabajadores de Sniace y de Golden Line han unido este sábado sus movilizaciones exigiendo el mantenimiento del empleo en la factoría y el call center de Torrelavega, y volverán a hacerlo mañna domingo, durante la Gala Floral de las Fiestas de la Virgen Grande, a la que acudirán juntos para reivindicar ante las autoridades medidas que garanticen el futuro de ambas empresas.

Las dos protestas laborales han acabado confluyendo en la Plaza Mayor de Torrelavega y todos juntos, unas 600 personas en total, han marchado en manifestación por la calle José María Pereda, hasta el Ayuntamiento, donde los representantes sindicales de las dos empresas han agradecido a los presentes su apoyo y les han emplazado a seguir acompañándoles en la lucha por el empleo, que han recordado es el de estos trabajadores y el de toda la comarca del Besaya.

La plantilla de Sniace tenía convocada hoy una marcha en bicicleta, desde la fábrica hasta el Ayuntamiento, recorriendo varias zonas de la ciudad. Unas 400 personas, entre ellas muchos niños, han participado en esta actividad que quería, de forma lúdica, llamar la atención sobre la preocupante situación de los trabajadores de Sniace, que en un mes pueden verse en la calle.

La dirección presentará este lunes un ERE de extinción de empleo para los 581 empleados de la factoría, que se hará efectivo si a finales de septiembre el Gobierno regional no garantiza las fechas de materialización de las medidas anunciadas por las administraciones para la rebaja del "céntimo verde" y el canon de saneamiento, la modificación de los parámetros ambientales y el cambio de régimen tarifario de las turbinas.

Los participantes en la marcha han salido de la factoría pasadas las 11.00, ataviados con sus ya emblemáticas camisetas rojas con el lema "Sniace en lucha", y se han dirigido hacia Torres, para continuar por el Barrio Covadonga, el parque Manuel Barquín, Nueva Ciudad, La Llama, La Inmobiliaria y José María Pereda, hasta el centro de Torrelavega, donde les esperaban los trabajadores que no han podido hacer la marcha en bicicleta.

Al llegar a la Plaza Mayor han sido recibidos con aplausos por unos 200 trabajadores de Golden Line, en cuyas camisetas se leía "Konecta vende 150 familias. Vodafone consiente. SOS Banco Santander", y que portaban una gran pancarta con la frase "No al cierre del contact center en Torrelavega. 150 personas más al paro. Responsables Vodafone Konecta Golden Line". En otros carteles se resumía la situación desde que la empresa Konecta se quedó con el servicio de atención al cliente que hasta entonces Golden Line prestaba a Vodafone y subrogó a la totalidad de la plantilla. Hace unos días, Konecta anunció a los trabajadores su intención de cerrar el centro de Torrelavega y trasladar, a partir del 1 de octubre, a toda la plantilla a su sede de Valladolid, lo que los operarios consideran un "despido encubierto".

Los manifestantes de Golden Line han hecho un pasillo para recibir a los de Sniace entre aplausos y gritos de "unidad obrera" y todos juntos se han dirigido hasta el Ayuntamiento. La primera en tomar la palabra ha sido la representante de Golden Line, que ha explicado la situación de la plantilla ante unos traslados que son inviables para ellos, ya que "con nuestros sueldos es imposible" asumir los gastos que supondría el marcharse a vivir y trabajar en Valladolid. Por ello, consideran que la medida, que la empresa justifica en un descenso del tráfico telefónico que los empleados no comparten, es en realidad una forma de "deshacerse" de los 150 trabajadores que ha tenido que subrogar. Los operarios han pedido al Banco Santander, accionista mayoritario de Konecta (con el 75% de las acciones) que intervenga.

La plantilla del call center ha celebrado esta mañana una asamblea, en las dependencias del CIMA, donde han informado de las primeras conversaciones con los responsables de la empresa y han acordado movilizaciones, que han comenzado hoy con la concentración en la Plaza Mayor y seguirán mañana, en la Gala Floral, donde han modificado su previsión inicial, y se sumarán a los trabajadores de Sniace. La plantilla de la fábrica, después de que la Delegación del Gobierno les prohibiese concentrarse frente a la tribuna de autoridades, se situará unos metros más allá, para dejar ver y oír su protesta, ahora junto a los compañeros de Golden Line.

El secretario del comité de Sniace, Antonio Pérez Portilla, que ha hablado a continuación, ha destacado que ellos llevan meses de movilizaciones y los trabajadores de Golden Line acaban de empezar, pero les ha animado a luchar por sus empleos y a compartir protestas, ya que el objetivo es el mismo: reclamar futuro para las empresas de Torrelavega. También ha recordado a los trabajadores de Sniace que el próximo viernes, día 23, se celebrará la primera reunión negociadora del ERE de extinción de empleo que el lunes presentará la dirección. Por ese motivo, a las 18.15 horas se hará una asamblea, para informar de lo tratado en la reunión, y después se celebrará la manifestación prevista, a las 19.30 horas, desde la fábrica hasta el Ayuntamiento.

La concentración ha concluido con el grito que se ha hecho habitual en las últimas protestas y que resume el sentir de los trabajadores: "¿Cómo estamos? ¡Jodidos!".

Los trabajadores y la dirección de Sniace sigue esperando la convocatoria por parte del presidente regional, Ignacio Diego, de una reunión -que el comité ha pedio que sea conjunta- para analizar la situación y la posibilidad de que el Gobierno de Cantabria comprometa las fechas de materialización de las diferentes medidas fiscales, energéticas y medioambientales anunciadas y que la empresa señala como imprescindibles para manter abierta la fábrica. Además, Sniace, que tras el infarto de su presidente, Blas Mezquita, está dirigida por una comisión formada por cuatro miembros del Consejo de Administración, entrará a finales de septiembre en concurso de acreedores.

FOTOS: Jornada de protestas en las fiestas de Torrelavega (17/08/13)

Diego compromete una reunión con dirección y comité de Sniace para contrastar los datos y la concreción de medidas

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El presidente de Cantabria, Ignacio Diego, se ha comprometido a iniciar las gestiones para convocar una reunión tripartita, con la dirección de Sniace y el comité, en la que los técnicos de la administración y de la empresa pongan sobre la mesa los datos que una y otra parte barajan sobre lo que pueden suponer, para las cuentas y la viabilidad de la compañía, las medidas energéticas y fiscales anunciadas por el Gobierno.

Diego se ha reunido hoy con los representantes sindicales de Sniace, como ayer hiciera con la dirección, para analizar la situación de la empresa sobre la que pende un expediente de extinción de empleo para toda la plantilla que puede hacerse efectivo en un mes. Al término de la reunión, que ha durado unas dos horas, igual que la mantenida con al empresa, el presidente regional no ha realizado declaraciones y ha emplazado a una rueda de prensa mañana jueves.

Este martes, después del encuentro con el responsable de Sniace, Gómez de Liaño, Diego también rehusó hacer valoraciones atendiendo a la petición expresa de silencio hecha por la empresa y a la complicada situación de la factoría, que este lunes presentaba unas pérdidas económicas de 41,1 millones en el primer semestre del año.

En el encuentro con el comité, que lo ha calificado como de "continuidad" con el mantenido hace dos meses, el presidente y los sindicatos han hablado de los "cinco puntos" sobre los que giran los problemas de Sniace ("céntimo verde", canon de saneamiento, parámetros ambientales, depuración de aguas urbanas y régimen tarifario de las turbinas), al que se ha sumado como un sexto asunto las prejubilaciones que la empresa llevaría a cabo, en torno a un centenar, si la situación se reconduce y no se ejecuta el despido de los 533 empleados de la fábrica.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha manifestado que la reunión tripartita es "clave" para que los técnicos crucen datos y aclarar las "divergencias" entre la valoración que hace la empresa y la que hace el Gobierno regional sobre la repercusión de las medidas comprometidas por la administración, "Es necesario reunirse los tres juntos para saber por dónde van los tiros", ha señalado el portavoz sindical.

Los trabajadores son conscientes que es prácticamente imposible que para finales de septiembre, cuando se cumple el plazo para aplicar los despidos, estén concretados y solucionados todos los problemas, pero creen que "hay que empezar por dar algún paso". Para Pérez Portilla, "es necesario empezar a construir la casa por los cimientos, y esos cinco puntos son los cimientos de la nueva Sniace". Así se lo han transmitido al presidente regional, al que han vuelto a pedir que actúe de "coordinador" y "mediador" en el problema de la plantilla. También le han dicho que si no se van dando pasos "será un diálogo de sordos, como ha ocurrido hasta ahora".

La dirección de la empresa y el Gobierno regional mantienen su principal divergencia precisamente en qué pasos debe dar cada una de las partes. La empresa pide al Ejecutivo un compromiso con las fechas de materialización de las medidas anunciadas. A su vez, el Gobierno pide a la dirección de Sniace un compromiso de mantenimiento del empleo.

"Sabemos que hay promesas y compromisos, pero tenemos que pasar un poco de esas promesas y si los compromisos no se materializan al cien por cien, que sabemos que es casi imposible antes de octubre, al menos que sean un poco visibles", ha afirmado el secretario del comité.

En cuanto a las posibles jubilaciones, "si no se despide a toda la plantilla", los trabajadores de Sniace han dicho que lo único que han pedido a Diego es "que colabore, no con nada extraordinario, sino con lo que la ley prevé para estos casos".

Pérez Portilla ha recordado además que hay una cuestión que no se puede olvidar, y es la Comisión Nacional del Mercado de Valores y "las presiones" que este organismo está ejerciendo porque "no es normal que una empresa lleve nueve meses en esta situación". Un factor, el de la CNMV, al que en un mes habrá que sumar los interventores judiciales si, como parece inevitable, el actual preconcurso de acreedores de Sniace se convierte a finales de septiembre en concurso de acreedores.

"Nuestro objetivo es reconvertir la situación y transformar los despidos de 533 trabajadores, en un número determinado de prejubilaciones", ha asegurado el secretario del comité, que pese a lo complicado de la situación. Según ha dicho, tienen esperanzas de que, si no se resuelven todos los problemas en el mes de plazo que tienen por delante, si al menos los suficientes para llevar a la empresa a retirar los despidos y, en todo caso, prolongar el ERE mientras se negocian las prejubilaciones. "Empezar el 1 de noviembre en vez del 1 de octubre y estar un poco más en el desempleo sería un mal menor".

En cualquier caso, el comité no olvida que aun cuando se superase esta situación y las medidas se materializaran, quedaría por delante la puesta en marcha de un plan de viabilidad y la búsqueda de inversores para ponerlo en marcha. Pero en este momento, aseguran, la preocupación es que a finales de septiembre no cierre Sniace.

El comité de empresa ha informado de lo tratado en el encuentro en una asamblea de trabajadores celebrada por la tarde en la factoría. Los cuatro sindicatos que lo forman coinciden en que es necesaria una reunión tripartita para poder arrojar luz, contrastar posturas y poder avanzar en la búsqueda de soluciones que impidan que dentro de un mes 533 trabajadores vayan a la calle. 

Antonio Pérez Portilla (UGT) ha recordado que no solo es necesaria la reunión a tres bandas, sino que es urgente, porque a finales de agosto habrá un Consejo de Administración de Sniace, en el que ya les han avanzado que se tomarán "decisiones graves", que podrían ser la entrada en concurso de acreedores. Precisamente esta figura, la de los acreedores ha sido destacada por Justino Sánchez (USO) como cuarto participante en esa mesa de negociación que debe abrirse, como se hizo hace 20 años, para buscar una salida favorable en el conflicto.

Mario Villar (SUC) ha insistido en que no se puede dilatar en el tiempo la convocatoria de esa reunión en la que los trabajadores podrán contrastar si dice la verdad el Gobierno o la empresa, añadiendo a este respecto que mientras el Ejecutivo, bien o mal, ha hecho su trabajo, la dirección hasta ahora no ha hecho nada. Por su parte, Luis Corrales (CCOO), ha afirmado que hoy se siente "más tranquilo que ayer", porque ve disposición del Gobierno para ayudar y quiere creer a la empresa cuando dice que su objetivo es continuar.

El comité se reunirá este jueves para preparar un nuevo calendario de movilizaciones que someterá a aprobación de los trabajadores el viernes. Ese día, por la mañana, se celebrará la primera reunión negociadora del ERE de extinción y por la tarde habrá una asamblea y a las 19.30 horas una nueva manifestación por las calles de Torrelavega.

CCOO hace un llamamiento al Banco Santander para impedir el cierre de Golden Line en Torrelavega

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Comisiones Obreras ha hecho un llamamiento al Grupo Santander, principal accionista de la empresa Konecta, para que influya en el proceso de negociación y se anule la decisión de trasladar a los 150 trabajadores del call center de Golden Line de Torrelavega a la sede de Valladolid, a partir del 1 de octubre.

El sindicato espera que el Banco Santander, propietario del 75% de las acciones de Konecta, la empresa que se ha quedado con el servicio de telemarketing que prestaba Golden Line para Vodafone y ha subrogado a la plantilla del call center torrelaveguense, intervenga en la negociación y modifique el anuncio de la empresa de centralizar todos sus servicios en Valladolid.

Para la federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO, COMFÍA, "esto supondría un duro golpe, no sólo para los trabajadores y sus familias, sino también para Torrelavega porque se reducirá aún más la actividad comercial en una comarca fuertemente castigada en los últimos tiempos por el paro, los despidos y los cierres de empresas", ha señalado el sindicato en un comunicado.

COMFÍA cree que el Banco Santander puede intervenir en la operación presionando a la empresa Konecta para que envíe más llamadas a Torrelavega y así aumentar la productividad de este contact center, ya que de lo contrario sólo dejaría a estos 150 trabajadores dos opciones "desplazarse a más de 200 kilómetros de sus casas, o pedir la cuenta e ir al paro".

El sindicato espera que en los próximos días la empresa ponga encima de la mesa otro plan que suponga el mantenimiento del centro de Torrelavega, porque entiende que "hay volumen para ello, en contra de lo que opina la dirección de la empresa".

Tras concluir sin acuerdo el primer encuentro negociador del periodo de consultas previo a la realización del traslado colectivo entre el comité de empresa y los responsables de Golden Line y de la subrogada Konecta, la plantilla ha decidido que va a llevar a cabo una serie de movilizaciones a partir de la próxima semana.

Además de las movilizaciones, el comité de empresa se reunirá el próximo lunes, 19 de agosto, con el consejero de Innovación e Industria, Eduardo Arasti, para explicarle todo el problema que afecta a los trabajadores. Por su parte, el ayuntamiento de Torrelavega también ha manifestado a los trabajadores que está dispuesto a hablar con la dirección de la empresa para evitar, por todos los medios a su alcance, que se lleve a cabo esta decisión.

Empresa y comité han pactado el calendario de consultas correspondiente al traslado colectivo, fijando la segunda reunión para el martes 20 de agosto y la última para el 29 de agosto.