Los trabajadores de Sniace están dispuestos a mantener viva su reivindicación y continuar las movilizaciones

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Los trabajadores de Sniace se preparan para mantener viva su reivindicación laboral y continuar las movilizaciones, con el convencimiento de que a pesar de que se haga efectivo el cierre de la fábrica y el despido de la plantilla, deben seguir luchando por sus empleos. Unas 200 personas han vuelto hoy a cortar la rotonda de La Inmobiliaria y desde las 19.00 a las 20.00 horas han bloqueado el paso de vehículos en la entrada de Torrelavega.

La movilización se acordaba poco antes, en la asamblea que celebraban los trabajadores en la fábrica, para analizar su situación y preparar próximas acciones. La plantilla participará mañana viernes en la manifestación convocada por UGT y CCOO en Torrelavega "Por la Cohesión Social y el Empleo" y al siguiente, día 18, harán de nuevo un llamamiento a la ciudadanía para que les acompañe por las calles de Torrelavega, en el habitual recorrido desde la fábrica hasta el Ayuntamiento.

El comité de empresa se reunirá la próxima semana para preparar nuevas acciones, con la vista puesta en el sostenimiento de la movilización durante un tiempo indefinido. A este respecto, los representantes sindicales han afirmado que "no hay que engañarse" y ante los pasos de la empresa estas últimas semanas parece "difícil" que Sniace pueda rectificar su decisión de cierre, ni tan siquiera parece probable un nuevo encuentro con el comité.

Así lo han planteado los delegados de UGT, SU y CCOO -Antonio Pérez Portilla, Mario Villar y Luis Corrales-, los únicos que han estado en la asamblea de este jueves, mientras que el representante de USO, Justino Sánchez, no ha participado en la reunión de los trabajadores.

El delegado de USO se ha desvinculado de las acciones reivindicativas promovidas por los trabajadores desde que la empresa hizo efectivo el despido de la plantilla. Sánchez no tomó parte en la última manifestación por las calles de Torrelavega ni tampoco en la protesta que la plantilla de Sniace realizó el pasado martes durante la visita de la Princesa Letizia a Santander.

La asamblea ha servido también para recordar los trámites que deben realizar los trabajadores para tramitar las demandas individuales por despido improcedente, que deben presentarse antes del 24 de octubre. El comité ha vuelto a explicar que quienes todavía no hayan firmado la autorización notarial tendrá que hacerlo el próximo lunes, día 14 como fecha tope.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha señalado que esta semana han mantenido contactos con la directora de Trabajo, Rosa Castrillo, sobre el anuncio realizado hace unos días por el presidente Ignacio Diego sobre la intención del Gobierno de Cantabria de recurrir los despidos de Sniace. La responsable de Trabajo les ha aclarado que el Ejecutivo no plantea una acción judicial diferente a las que ya están cursando los trabajadores, sino que su intención es que estos conviertan su demanda individual en colectiva. Algo que los sindicatos atribuyen, sobre todo, a la preocupación por la sobrecarga para los juzgados cántabros que supondrá la tramitación de más de 500 demandas.

En la asamblea se han vivido algunos momentos de malestar cuando un trabajador ha interrumpido de forma reiterada las intervenciones de los delegados sindicales, algo que ha sido recriminado por el resto de compañeros, mientras que desde el comité se ha recordado que cualquiera puede intervenir y opinar siempre que respete las formas y los turnos de palabra.

UGT y CCOO convocan este viernes una manifestación "Por El Empleo y La Cohesión Social"

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Los sindicatos UGT y CCOO han convocado una manifestación en Torrelavega este viernes 11 de octubre, bajo el lema " Por El Empleo y La Cohesión Social". La manifestación saldrá a las 19.00 horas de la Plaza Mayor.

Los convocantes hacen un llamamiento a la movilización contra una situación de "más paro y menos prestaciones ; más impuestos y menos pensiones ; más tasas y menos Educación ; más copago y menos Sanidad ; y más desahucios y menos derechos".

Estas centrales sindicales esperan que la manifestación del viernes catalice el malestar de la ciudadania de la comarca del Besaya, donde las cifras de paro son las mas altas de Cantabria y buena parte de los desempleados no reciben ningún tipo de prestación. Una comarca , recuerdan que se está viendo sacudida por numerosos problemas laborales (Sniace, Golden Line, Solvay...), además de verse afectada por los recortes generales en Educación, Sanidad , pensiones y derechos sociales.

Torrelavega supera la media regional en tasa de desempleo y en parados que no reciben ningún tipo de prestación

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El 57% de los 6.140 desempleados registrados el pasado mes de septiembre en Torrelavega, no percibe ningún tipo de prestación, ni contributiva ni asistencial, según un informe de UGT-Besaya, elaborado con las últimas estadísticas oficiales del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN). Eso supone 3.470 personas, que no reciben ningún tipo de cobertura.

UGT destaca que Torrelavega es el único de los 29 municipios de la región por encima de los 3.000 habitantes empadronados (padrón del ICANE de 2012) con más de la mitad de sus desempleados sin la cobertura de una prestación, superando en casi nueve puntos el 47% de media regional en el mismo concepto (24.379 de los 51.865 desempleados registrados el mes pasado en Cantabria).

La responsable comarcal de UGT-Besaya, Cecilia Gutiérrez, ha precisado que Torrelavega es el municipio con mayor incremento de desempleados no perceptores de prestación en el último año, con 336 o un 10,72% más que en septiembre de 2012. El municipio se sitúa así por delante de Santander, donde se registra un aumento inferior en términos absolutos, de 213, pese a que el paro en la capital cántabra es un 60% superior al de su homónima del Besaya.

De hecho, el sindicato recalca que el aumento del paro en Torrelavega quintuplica este año al de Santander (+1,36%) y triplica la media regional (+2,01%), tras superarse por primera vez desde que existen estadísticas oficiales segregadas por municipios la barrera de las 6.000 personas sin empleo en un mes de septiembre.

El paro se incrementa en Torrelavega un 5,7%, con 335 desempleados más que en septiembre de 2012, lo que implica que más de un 33% de los 1.024 nuevos desempleados de la región en el último año son de la capital del Besaya "y eso que en estas estadísticas aún no se incluye los empleos perdidos en el cierre de Sniace", ha subrayado la secretaria comarcal de UGT-Besaya, en un comunicado.

"Todas las estadísticas reafirman la magnitud del desastre sociolaboral en el que se halla sumida la comarca y, por desgracia, no se atisba un final próximo en un marco político y económico como el actual, en el que no se están creando las condiciones mínimas necesarias para comenzar, si quiera, a revertir la situación porque no hay incentivos para la economía productiva, ni inversiones en I+D+i, ni instrumentos que rompan las dinámicas financieras que están paralizando el crédito", ha agregado Gutiérrez.

UGT-Besaya precisa en su informe, que si se extienden las estadísticas a toda la comarca, el desempleo repunta en el último año un 6,6% en los municipios de Torrelavega, Los Corrales de Buelna, San Felices de Buelna, Suances, Cartes, Polanco, Anievas, Arenas de Iguña, Bárcena de Pie de Concha, Cieza y Molledo.

Todos estos municipios de la comarca del Besaya sumaron el mes pasado un total de 9.813 desempleados, 610 más que los 9.203 de hace un año en las mismas fechas, lo que implica más de un 60% del incremento general del paro en toda Cantabria pese a representa menos del 20% de los 51.865 desempleados de la región.

Además del citado aumento del paro en Torrelavega (+5,75%), en los demás municipios de la comarca del Besaya repunta el número de desempleados en el último año y, salvo en los más pequeños, por encima de la media regional.

En Los Corrales, el incremento interanual del paro alcanzó el mes pasado el 4,02% con 38 desempleados más que en 2012; en Suances, sube un 12,43% con 95 más; en Polanco, casi un 18% con 83 personas sin empleo más; en Cartes casi un 9% con medio centenar de desempleados más; mientras que en San Felices de Buelna aumenta algo más de un 2% con cinco personas sin empleo más. En los municipios de Anievas, Arenas de Iguña, Bárcena de Pie de Concha, Cieza y Molledo, que suman un total de 432 desempleados, el paro se incrementa un 1,41% con seis desempleados más que en septiembre de 2012.

El informe de UGT-Besaya también destaca que la contratación desciende este año en el municipio de Torrelavega un 5,7% en comparación al año pasado (un 2,81% en toda la Comarca), cuando por el contrario en la región aumenta un 2,35%. Entre enero y septiembre de este año, Torrelavega acumula un total de 6.890 contratos de trabajo, 416 menos que en el mismo período de 2012, por una brusca caída de 669 contratos suscritos por mujeres y en su mayor parte en los servicios (-530).

La secretaria comarcal de UGT-Besaya ha puntualizado al respecto que, desde que existen estadísticas oficiales de contratación por municipios, "Torrelavega nunca había acumulado menos de 7.000 contratos de trabajo en los siete primeros meses del año (la cifra más baja eran los 7.306 del año pasado en el mismo período".

En todos los municipios de la Comarca del Besaya se acumula este año un balance total de 13.753 contratos de trabajo, 397 menos que los 14.150 de 2012 en las mismas fechas. En los siete primeros meses de este año se han acumulado en Cantabria un balance total de 117.273 contratos de trabajo con un aumento de un 2,35% (+2.689) en comparación al mismo período de 2012.

El comité de Bridgestone firma este lunes el convenio para evitar el “descuelgue salarial” solicitado por la multinacional

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El comité intercentros y la dirección de Bridgestone firmarán este lunes el convenio colectivo 2012-2015, después de casi dos años de negociaciones y como única salida para evitar el "descuelgue salarial" que la multinacional había solicitado. El acuerdo afecta a los más de 3.000 trabajadores de las plantas de Puente San Miguel, Basauri, Usánsolo y Burgos, y será suscrito por los sindicatos mayoritarios en el comité, UGT y CCOO, tras recibir el refrendo de sus afiliados.

El acuerdo supondrá la congelación salarial hasta 2016, flexibilidad de jornada, congelación de la antigüedad y reducción a la mitad de las aportaciones al plan de pensiones. La otra opción a la que se enfrentaban los trabajadores, el "descuelgue salarial" presentado por la empresa, conllevaría la reducción del 5% de salario y del 10% en los pluses, congelación de la antigüedad y suspensión de las aportaciones al fondo de pensiones.

UGT ha sometido la última propuesta de la empresa a consulta entre sus bases y tras cerrar las urnas a las 03.00 horas de este sábado, el recibido un apoyo del 60,9%, con 424 a favor; 242 en contra; 29 votos en blanco y 1 nulo, han informado a HoyTorrelavega fuentes sindicales.

Por fábricas, en Puente San Miguel, el 63,64% ha dicho Sí, con 123 votos a favor, 24 en contra y 3 en blanco; en Basauri, hubo 141 Si y 57 No; y en Burgos, 160 Si y 161 No, han informado a HoyTorrelavega fuentes sindicales.

CCOO ha señalado a HT que considera que sus afiliados ya se pronunciaron el pasado mes de junio, cuando el 51% votó a favor de firmar el convenio y aceptar una propuesta que en lo esencial no se ha modificado, salvó algún cambio aceptado por la dirección en la flexibilidad de jornada.

Las dos formaciones sindicales, que reúnen tres cuartas partes de la representación en el comité intercentros, consideran que la negociación del 24 convenio colectivo de Bridgestone se enmarca en un contexto "muy difícil" y que a pesar de las "duras" condiciones que imponen el nuevo convenio, la alternativa es un "descuelgue salarial" que implicaría aún mayores reducciones económicas y aspectos laborales.

La última propuesta de la empresa, con escasas variaciones sobre la que fue rechazada en junio, supone la congelación salarial para los próximos tres años, compensada con una paga extra de 450 euros en 2014 y de 300 euros en 2015, dependiendo de la situación económica. También aplica una rebaja en los pluses, la congelación de la antigüedad, la citada flexibilidad de jornada, la reducción en un 50% de las aportaciones al fondo de pensiones y otras mermas en los aspectos sociales.

UGT y CCOO inician en Torrelavega una ronda de movilizaciones en respuesta al declive económico y del empleo

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Los secretarios generales de UGT y CCOO en Cantabria, María Jesús Cedrún y Carlos Sánchez, anunciaron hoy la convocatoria de una ronda de manifestaciones y movilizaciones conjuntas en las principales cabeceras comarcales de toda la región, que se iniciará en Torrelavega y que es una respuesta al "deterioro económico y del empleo" y "la ausencia de diálogo y negociación" con el Gobierno regional, del que dijeron "utiliza la callada por respuesta".

Las movilizaciones se inician este viernes 11 de octubre con una manifestación en Torrelavega, a partir de las 19 horas, entre la Plaza Mayor y la del Ayuntamiento tras recorrer distintas calles de la ciudad. La siguiente movilización programada será otra manifestación en Camargo una semana después, el viernes 18 de octubre, también a las 19 horas, entre el Polígono de Trascueto y la Plaza de la Constitución.

Según ha precisado la secretaria general de UGT, ambos sindicatos han decidido iniciar las movilizaciones en Torrelavega y Camargo porque son "dos de las zonas que concentran la mayor parte del tejido productivo de la región y que están más castigadas por la crisis".

Cedrún ha agregado que Cantabria "pierde población ocupada en unos niveles insostenibles para un territorio que quiera tener futuro", tras recordar que en Torrelavega y Camargo los cierres de Sniace, B3 o Insago "provocarán de inmediato una gran pérdida de empleo directo e indirecto, además de incidir en otros sectores como los servicios ante una disminución incesante de poder adquisitivo y de capacidad de consumo".

Además, "otras áreas geográficas de Cantabria tienen empresas más pequeñas que, aunque no salgan en los medios de comunicación, están perdiendo empleo industrial y de calidad", ha asegurado la responsable regional de UGT, matizando que "esta pérdida de empleo va unida a una pérdida de condiciones de trabajo dignas, lo que provoca que incluso personas con trabajo aunque muy precario, ya están por debajo del umbral de la pobreza".

Cedrún ha reiterado que "no tenemos que esperar como hacen algunos a los brotes verdes en lo macroeconómico porque a nivel microeconómico seguimos en caída libre en el empleo y en las condiciones de trabajo".

En el mismo sentido se ha expresado el secretario general de CCOO, para quien "Cantabria está en el precipicio con un pie en el vacío" y aunque "el Gobierno lleva tiempo hablando de brotes verdes, los datos no confirman para nada la luz al final del túnel".

Sánchez ha citado algunos indicadores económicos que desmienten estos brotes verdes y sitúan a Cantabria en peores condiciones que el resto del país como el IPC, el índice de producción industrial, la rebaja de salarios, la evolución del PIB o el descenso de afiliaciones a la Seguridad Social.

"Estas son las luces de la realidad y frente a esto el Gobierno regional con su inacción y sus políticas nos lleva a una situación de encrucijada", ha recalcado el sindicalista, tras recordar que durante el actual mandato de Ignacio Diego "en Cantabria hay 5.500 personas más en el paro y sólo en la Comarca del Besaya el desempleo ha crecido un 31%".

Tanto María Jesús Cedrún como Carlos Sánchez insistieron en que UGT y CCOO recurren a las movilizaciones porque "no nos queda otra, no hay otra alternativa ante la falta de diálogo con el Gobierno regional".

Diego estudia recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace y el comité dice que seguirá los consejos jurídicos

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El comité de Sniace está "abierto a cualquier posibilidad" jurídica que redunde en beneficio de los trabajadores, pero siempre atendiendo a las recomendaciones de los abogados que les están asesorando y que hasta ahora les han aconsejado optar por la demanda individual por despido improcedente, en vez de la demanda colectiva. En este sentido, el anuncio del presidente Diego de que el Gobierno regional estudia la posibilidad de recurrir ante los tribunales los despidos de Sniace por actuación "fraudulenta", deberá ser analizado por los letrados del comité para ver si el Ejecutivo maneja algún "criterio novedoso" que aconseje ese camino.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, en declaraciones a HoyTorrelavega, ha señalado que la recomendación de los abogados ha sido optar por la vía individual, como la más rápida y la que más posibilidades tiene de resultar favorable a los trabajadores. Según ha explicado, la demanda colectiva iría a la Audiencia Nacional, lo que dilataría los plazos, y además, con la actual reforma laboral, en una empresa como Sniace, "en concurso de acreedores y con una deuda de 150 millones", parece "difícil" que los tribunales fallen contra los despidos.

Ignacio Diego ha anunciado hoy que el Gobierno está estudiando las actas de las reuniones negociadoras entre la dirección de Sniace y los sindicatos, porque entiende que la empresa ha tenido ánimo "fraudulento" en su proceder. Entre otras cosas ha hecho referencia a que la dirección ha ido "buscando una causa tras otra" para justificarse y llegar al final al cierre de la empresa. El presidente ha dicho que el recurso se haría si se tiene la certeza de ganar y siempre de acuerdo con los representantes de los trabajadores.

Pérez Portilla ha dicho que esta posibilidad de acudir a los tribunales ya fue avanzada por la directora general de Trabajo, Rosa Castrillo, en la reunión que mantuvo el pasado martes con los representantes del comité, y estos le trasladaron los argumentos de los abogados para optar por la vía individual.

Sin embargo, el secretario del comité ha retierado a HT que ellos no están cerrados a "escuchar todas las posibilidades" y si el Gobierno de Cantabria encuentra en las actas de las reuniones argumentos jurídicos sólidos que puedan respaldar el recurso, los servicios jurídicos de los trabajadores los estudiarán.

Diego ha manifestado hoy que no hay noticias de la dirección de Sniace y que su coordinador, Miguel Gómez de Liaño, al que el presidente pidió que acudiera a mantener una reunión para analizar la situación de la empresa, nos e ha puesto en contacto con él.

Mientras, los trabajadores siguen realizando las gestiones para tramitar el desempleo y los sindicatos presentando asesoramientos para resolver las circunstancias individuales en que queda cada trabajador.

Aunque estén cumpliendo estos trámites burocráticos, la plantilla sigue pensando que la situación es "reversible" y que la empresa puede dar marcha atrás a su decisión de cierre y despido de los 533 trabajadores, buscando alternativas que garanticen la viabilidad de la fábrica y el mantenimiento del empleo. Por ese motivo, continúan las movilizaciones, y el domingo acudirán al campo del Malecón, invitados por la Gimnástica de Torrelavega al encuentro con el Albericia, donde los dos equipos vestirán las camisetas reivindicativas de Sniace y de Golden Line.

El próximo martes también realizarán una protesta en Peñacastillo, donde la Princesa de Asturias y el ministro Wert acudirán a inaugurar el curso de Formación Profesional, y el jueves, a las 18.00 horas, celebrarán una asamblea en la fábrica.

Los trabajadores de Sniace llevan su protesta ante la Princesa de Asturias

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Los trabajadores de Sniace llevan este martes su protesta y su reivindicación laboral ante la Princesa de Asturias , que preside en Santander la inauguración del curso de Formación Profesional . La plantilla se concentrará en este acto que tendra lugar en Peñacastillo y al que también asisitirá el ministro de Educación , Jose Ignacio Wert.

Las movilizaciones de los trabajadores de Sniacecontinuarán este jueves , con una asamblea en la fabrica a las 18.00 horas , y el viernes se sumarán a la manifestación convocada en Torrelavega por UGT y CCOO "Por El Empleo y La Cohesión Social".

Este pasado domingo unas 300 personas , entre trabajadores de Sniace y Golden Line , asistieron al campo del Malecón , invitados por la Gimnastica en apoyo a su reivindicación laboral. Los trabajadores recorrieron las calles en manifestación desde el Ayuntamiento hasta el campo, donde los dos equipos , Gimnastica y Albericia vistieron las camisetas de las dos empresas.

UGT, CCOO y SUC aseguran que Justino Sánchez (USO) ha dejado “abandonados” a los trabajadores de Sniace

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UGT, Sindicato Unitario y CCOO han sido hoy tajantes al asegurar que el representante de USO, Justino Sánchez, ha "dejado abandonados" a los trabajadores de Sniace, más preocupado en defender intereses que nada tienen que ver con los de la plantilla de esta empresa. Las tres fuerzas sindicales que reúnen la mayoría del comité, coinciden totalmente en que Sánchez desde el "minuto uno" de este largo conflicto laboral han roto la unidad y se ha dedicado a "enmierdar el trabajo de todo el mundo" y la lucha que han mantenido los trabajadores.

Estos tres sindicatos han lamentado tener que comparecer en rueda de prensa no para hablar de avances en la situación de la empresa y la plantilla, sino para "rechazar" las afirmaciones realizadas el pasado lunes desde el sindicato USO, a través de un representante del sindicato "que no tiene ni puñetera idea de lo que ha ocurrido en Sniace y que se ha limitado a poner a parir a todo los que se menea", mientras su delegado en la empresa "se esconde".

Antonio Pérez Portilla (UGT), Mario Villar (SU) y Luis Corrales (CCOO) han dejado claro, en una rueda de prensa abierta y con una nutrida presencia de trabajadores, que no se está hablando de un enfrentamiento con los afiliados de USO, sino con "dos dirigentes de la sección sindical de USO-Sniace, su responsable y además secretario comarcal del sindicato, y un miembro del comité de empresa por USO y miembro de la Ejecutiva del PP de Torrelavega".

Pérez Portilla ha afirmado que el comportamiento de Justino Sánchez ha sido durante estos diez meses "más propio del capitán del Concordia, saltando del barco el primero y dejando a su suerte a los trabajadores", que de un representante sindical que debería luchar por la plantilla.

Según ha dicho, el representante de USO, que se cree "un gurú del sindicalismo", a pesar de que "hace veinte años no tenía esa vena sindical", se ha limitado a incumplir los acuerdos que se adoptaban en el comité, intentar eludir responsabilidades y "no dar la cara" y descalificar al resto de sindicatos y a sus afiliados a través de "páginas piratas, hojas, revistas y redes sociales", en las que se les ha llamado "pesebreros, batasuneros..., su capacidad de insulto es inacabable", ha asegurado.

El representante de UGT ha resumido el devenir del conflicto laboral en Sniace, que comenzó en enero como un ERE para algo más de la mitad de la plantilla, y ha acabado, de momento, con el cierre de la empresa y el despido de sus 533 trabajadores, que en votación a mano alzada rechazaron la última propuesta de la dirección, por conllevar despidos, inciertas prejubilaciones y ninguna garantía de futuro.

En estos diez meses, ha dicho, USO, ha reclamado referéndums para decidir huelgas, encierros y, finalmente, la última propuesta que presentaba la empresa, acusando al resto del comité de "antidemocráticos" por aprobar una votación a mano alzada, algo que en Sniace es tradición. Justino Sánchez también se ha enfrentado al resto del comité durante este tiempo para intentar que las asambleas de trabajadores no fueran abiertas o que no participaran otros colectivos y empresas con problemas en las manifestaciones que convocaba Sniace.

Aquí, Pérez Portilla ha explicado que tuvieron "follón" cuando cedieron la cabecera de sus manifestaciones a mujeres con crespones negros condenando la violencia de género, a las contratas, a Nueva Papelera del Besaya, a la PAH o a Golden Line, entre cuya plantilla, Justino Sánchez hizo "una campaña interna" para convencer a los trabajadores de esa empresa de que "no podían venir con nosotros porque éramos violentos".

Respecto a la propuesta que USO presentó en la última reunión negociadora sin informar previamente al resto del comité y después de haberse sumado ante los trabajadores a una postura común y consensuada, Pérez Portilla ha asegurado que "distorsionó" la negociación y rompió la imagen de unidad de los sindicatos.

El delegado ugetista ha explicado que, pese a lo que Justino Sánchez intente vender a la opinión pública, nunca ha habido una "persecución" contra él, mientras que su postura ha quedado clara al afirmar en una de las últimas reuniones que "no iba a asumir la responsabilidad del cierre de Sniace".

El delegado del SUC, Mario Villar, ha rechazado las acusaciones de USO hacia su sindicato, al que han tachado de "violento y radical". Así, ha dejado claro que el ser calificados de "asamblearios no es un insulto, votar a mano alzada es defender la dignidad de las personas a cara descubierta, cuando una lucha se empieza entre todos no puede terminar favoreciendo intereses particulares, ocultándolos en un voto secreto".

Villar también ha señalado la "contradicción" de USO al acusar al Sindicato Unitario de ser "marginal" y al tiempo "le otorga la dirección de tantas y tantas movilizaciones que han sacado a la calle a miles de personas". Respecto a las supuestas actitudes "violentas", ha manifestado que ellos "no extorsionan a nadie" y si Justino Sánchez "es decente", recordará que fueron los representantes del SU los que impusieron calma cuando en la última reunión en el ORECLA, cuando tras conocer el desmarque de USO los trabajadores irrumpieron en la sala de negociación para pedir explicaciones.

Por su parte, Luis Corrales, de CCOO, ha afirmado que USO "ha buscado la rentabilidad sindical a este conflicto laboral", lo que "ha sido práctica habitual de este sindicato en los últimos años desde que Justino Sánchez está al frente". En su opinión, "no han entendido que ahora no era el momento, no era del partidismo, sino todo lo contrario, que tocaba remar todos en la misma dirección".

Corrales ha lamentado que "lo que hemos gritado todos estos meses en las calles de unidad sindical, parece que les entraba por un oído y les salía por otro". Comisiones Obreras piensa que "ese su gran error, el querer sacar ventaja" de esta situación, y cree que "la inmensa mayoría de los trabajadores entiende que la actuación del sindicato USO en la negociación de este último ERE ha sido perjudicial para sus intereses, y por eso se sienten traicionados".

En cuanto a la empresa, los sindicatos han mostrado su convencimiento de que "no tenía intención de llegar a un acuerdo" y si un "plan premeditado" para ejecutar más de dos centenares de despidos. Pérez Portilla ha recordado que mientras el presidente de Sniace, Blas Mezquita, habló siempre de futuro y de prejubilaciones, tras su infarto y la llegada de Gómez de Liaño la "obsesión" no era cuadrar las cifras para que la empresa tuviera resultados positivos, sino que "la cosa era que hubiera despidos".

También se han referido a las valoraciones realizadas por el alcalde sobre su protesta en el último pleno. Incidiendo en lo dicho el martes, Pérez Portilla ha considerado que es "muy grave" que Calderón les tilde de violentos, porque ha destacado que durante estos diez meses sus movilizaciones nunca han causado alteraciones del orden público. "Cuando un político habla de batasunos y radicalismos, poco dice de él", ha concluido.

Los trabajadores de Sniace, despedidos desde el día 26, siguen esperanzados en que se reconduzca la situación y que la empresa, con la mediación de las administraciones, retome la negociación, porque insisten en que Sniace es viable. Mientras tanto, han empezado a gestionar el desempleo y las denuncias por despido improcedente, continuando además con las movilizaciones.

El domingo los trabajadores acudirán junto a la plantilla de Golden Line al partido de la Gimnástica contra el Albericia, invitados por el club torrelaveguense y en el que los equipos vestirán las camisetas de ambas empresas en dificultades laborales. Además, Sniace protestará el martes en el acto de inauguración del curso de Formación Profesional en Peñacastillo, al que está prevista la asistencia de la Princesa de Asturias y el ministro de Educación, José Ignacio Wert. Los trabajadores también celebrarán el jueves, a las 18.00 horas, una asamblea en la fábrica.