Economía

El comité de Amica denuncia ante Inspección de Trabajo que la empresa pone en riesgo a los operarios por motivos económicos

El comité de Amica-Saema ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo a la empresa por exponer a riesgos a sus trabajadores por motivos económicos. El delegado de prevención de Riesgos Labores ha denunciado a Amica por exponer a los trabajadores, todos ellos con discapacidad, a "graves riesgos para su salud", al negarse a cambiar, pro el coste, los guantes que se utilizan en la "cadena de triaje" en la planta de recuperación y reciclaje de residuos en Santander, en la que trabajan unas 130 personas.

 

La denuncia, presentada el pasado 3 de mayo, señala "un registro extremadamente alto de accidentes laborales" relacionados con esos guantes. En concreto, entre 2016 y los primeros meses de 2018, se han registrado 34 accidentes por corte, pinchazo o inoculación, ha explicado CCOO en un comunicado.

El presidente del comité Amica-Saema y delegado de Prevención, Isidro Torre Laso, ha señalado que, ante la petición de los delegados del Comité de Seguridad y Salud, la propia empresa realizó un estudio durante varios meses sobre los citados guantes, concluyendo que "no pueden garantizar la protección frente a los pinchazos ni frente a los cortes".

Sin embargo, explica Torre, "la empresa decidió no cambiar los guantes con el argumento de que los necesarios son más caros que los que se utilizan en la actualidad". El presidente del comité de empresa asegura que "la excusa de la crisis está sirviendo de excusa para no invertir en nada y la inseguridad en el puesto de empleo es una forma extrema de precarizar el trabajo"-

Saema Empleo S.L. es la empresa que Amica, que tiene su sede en Torrelavega, creó en 2007 para "insertar" a personas con discapacidad en el mercado laboral en el sector ambiental y, entre otras actividades, gestiona una planta de recuperación y reciclaje de residuos en Santander, en la que trabajan alrededor de 130 personas.

"Por esto es aún más irracional que una empresa cuyo mandato es ayudar a personas con especiales dificultades para insertarse laboralmente, luego las mantenga con este alto riesgo a los accidentes laborales para ahorrarse unos euros", afirma Torre Laso,