La Oficina de la Mujer de Suances presenta su Memoria Anual de Actividades

La Oficina de la Mujer de Suances ha presentado la Memoria Anual de Actividades, que repasa las iniciativas, proyectos y servicios prestados a lo largo de todo el año y que se enmarcan dentro del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Suances.

En esta línea, la concejal Pilar González ha recordado que, desde su apertura en el año 2005, la Oficina de la Mujer ha cosechado una gran acogida por parte de las vecinas y se ha consolidado como un servicio público de referencia en el municipio.

De hecho, uno de sus objetivos principales es, precisamente, servir como recurso y punto de encuentro para las mujeres, constituyendo un instrumento de ámbito local para la promoción de sus derechos.

Así, tal y como ha explicado la concejal, la Oficina se configura como un espacio abierto en el que poder dar respuesta a demandas e intereses, a través de una atención individualizada y un asesoramiento personalizado, haciendo hincapié en la atención a las mujeres en situación de especial vulnerabilidad y con mayores dificultades de inserción social.

Pilar González ha detallado que la actividad que se desarrolla a través de la Oficina de la Mujer se centra en cuatro pilares básicos: información y asesoramiento, formación y empleo, concienciación en materia de igualdad así como sensibilización y prevención de la violencia de género. A partir de ahí, se desarrollan diferentes acciones con metodologías, desarrollo y seguimiento muy diferentes según cada uno de los casos.

Entre las actividades llevadas a cabo durante el último año, se pueden citar algunas como la puesta en marcha del Proyecto de servicio de apoyo integral a las familias; el desarrollo del Taller de técnicas de búsqueda de empleo; campañas de sensibilización sobre diversos temas (conciliación de la vida laboral, familiar y personal, prevención violencia de género, etc.); sin olvidarse de otras desarrolladas a lo largo de todo el año, como cursos formativos, salidas culturales y encuentros y reuniones de mujeres, entre otras muchas actividades.

Por último, Pilar González ha recordado en un comunicado que para el actual equipo de Gobierno la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un pilar fundamental, por lo que se intenta trabajar de manera transversal desde las diferentes áreas del Ayuntamiento, implicando a todas las concejalías en la perspectiva de igualdad de género.

La memoria anual recoge también una evaluación cuantitativa y cualitativa de los servicios prestados desde la Oficina. Así, según se recoge en el documento, durante 2013 se ha abierto nueva ficha de usuario a un total de 46 personas, de las cuales 35 han sido usuarios de la Oficina (31 mujeres y 4 hombres) y 11 han solicitado los servicios de la Asesoría Jurídica (9 mujeres y 2 hombres).

Asimismo, se ha dado continuación a la atención de las personas que ya eran usuarias, procedentes de años anteriores, que continúan en contacto con la Oficina para el asesoramiento de demandas de cualquier tipo (laborales, personales, etc.) y que ascienden a 182 mujeres y 31 hombres.

Por último, a estas cifras de consultas que derivan en actuación, hay que sumar las numerosas personas que han acudido a la Oficina de la Mujer de manera puntual para realizar consultas sobre acciones concretas o para inscribirse en cursos, jornadas, viajes u otro tipo de actividades organizadas por la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento.