Polanco reparará la discriminación salarial de todos los trabajadores de ISEs y Corporaciones Locales de 2015 y 2016

El Ayuntamiento de Polanco reparará la discriminación salarial de todos los trabajadores temporales de Iniciativas Singulares de Empleo y programas de Corporaciones Locales contratados en 2015 y 2016, equiparando sus retribuciones con las contempladas en el convenio colectivo del personal municipal. La medida se acometerá con cargo a una partida de 300.000 euros consignada en el Presupuesto municipal de este año.

Además, el equipo de Gobierno PRC-PSOE contemplará ya la equiparación salarial de fijos y temporales en las 53 contrataciones que se harán el próximo mes para desarrollar cinco proyectos de Corporaciones Locales, así como para los 18 desempleados que contratará, dentro de este mismo programa, la Mancomunidad Miengo-Polanco, aplicando en este caso lo previsto en los convenios sectoriales.

La alcaldesa de Polanco, Rosa Díaz (PRC), y el primer teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Felipe Tapia (PSOE), han acogido con "satisfacción" la sentencia del Juzgado Número 2 de lo Social de Santander hecha pública esta semana, en la que se falla que se ha producido una discriminación salarial y condena al Ayuntamiento a reparar esa situación, pero desestima las pretensiones económicas de los dos demandantes y las rebaja hasta unas cantidades que coinciden con lo valorado por los informes técnicos municipales.

Díaz ha anunciado que el Ayuntamiento no va a recurrir esa sentencia y además, por iniciativa propia, va a aplicar la reparación económica a todos los trabajadores temporales de ISEs y Corporaciones Locales, unas 96 personas, porque coincide con las políticas que defiende el equipo de Gobierno, de que los contratados temporales tengan un sueldo "digno".

En este sentido, ha recordado que en noviembre de 2014, cuando el PP presentó a pleno la modificación de las bases de la convocatoria de contrataciones, para limitar la retribución de los trabajadores temporales a la cuantía subvencionada por el programa regional, eliminando el complemento que hasta entonces aportaba el Ayuntamiento, PRC y PSOE, entonces en la oposición votaron en contra e hicieron constar sus "dudas sobre la legalidad" de la medida. Algo, ha subrayado, "que consta en la sentencia" del Juzgado Número 2 de lo Social.

Del mismo modo, la alcaldesa ha explicado que el pasado mes de julio, ya en el Gobierno municipal, plantearon aceptar la reclamación administrativa, previa a la demanda judicial, presentada por los trabajadores temporales, pero los servicios técnicos de Secretaría e Intervención emitieron informes contrarios a esa decisión porque "la situación económica del Ayuntamiento no lo permitía" y porque la reclamación económica era "excesiva".

Así, los demandantes reclamaban una compensación económica de unos 5.300 euros por persona, mientras que la sentencia, coincidiendo con la valoración municipal, cifra esa reparación en unos 1.900 euros por trabajador.

"Estamos contentos con la sentencia, porque reconoce lo que ya habíamos votado en pleno y avala los informes de Secretaría e Intervención", ha señalado Rosa Díaz.

En la misma línea se ha pronunciado el primer teniente de alcalde, que considera "satisfactoria" la sentencia que supone "dar a los trabajadores un salario digno, porque el anterior no lo era". Para Tapia, "la administración debe dar ejemplo" en este sentido.

Igualmente, se muestra satisfecho porque la resolución permitirá "desarrollar los proyectos, inversiones y servicios" previstas, lo que no hubiera sido posible si los tribunales hubiesen estimado la petición económica de los demandantes. La partida consignada de 300.000 euros en el presupuesto "cubre la reclamación" y extender la medida al resto de contratados temporales, ha asegurado.

Tapia ha detallado que esto afecta a 43 desempleados contratados en 2015, 18 de la ISE del Pozo Tremeo que se desarrolló el año pasado (que han presentado reclamaciones administrativas) y a los 15 de la ISE que se está ejecutando en este momento. Además, se aplicará a los 53 trabajadores de Corporaciones Locales que se contratarán en las próximas semanas.

En el caso de 2015, la diferencia sobre el salario percibido por los contratados y el establecido en convenio y ahora reconocido puede rondar los 300 euros mensuales, y unos 200 euros al mes en el caso de 2016, al incrementar el Gobierno regional en 400 euros la subvención por trabajador.

Sobre la convocatoria de este año, el concejal de Recursos Humanos ha explicado que Polanco, a pesar de las reclamaciones, había "arriesgado y apostado por el empleo", solicitando el máximo de contrataciones que le permitía la convocatoria de Corporaciones Locales, que eran 72 en total – 60 por población y 12 más por estar en la zona del Besaya, declarada de urgente reindustrialización-. Finalmente, el Gobierno de Cantabria ha concedido al municipio 53 contrataciones para desarrollar cinco proyectos, que van desde la erradicación de especies invasoras hasta la rehabilitación de espacios urbanos, pasando por la mejora de las conexiones de saneamientos o la recuperación de zonas degradadas.

En las bases de contratación, que se están elaborando, Felipe Tapia ha destacado que Polanco ha introducido como novedad y "criterio prioritario" los ingresos económicos de la unidad familiar y la situación de mujeres víctimas de violencia de género, algo "importante, necesario y de justicia", ha recalcado. También se valorarán otras cuestiones como la discapacidad, así como las consideraciones generales de la convocatoria para los parados de larga duración y los mayores de 45 años.

Para la Mancomunidad Miengo-Polanco, el programa Corporaciones Locales ha concedido 18 contrataciones: 9 peones, 3 auxiliares para un programa de conciliación familiar en la época estival, y 2 licenciados en Psicología y cuatro diplomados en Magisterio para un programa de apoyo a jóvenes con desarraigo social.