Torrelavega

El Ayuntamiento contratará un trabajador social interino e iniciará en abril la negociación para la Oferta Pública de Empleo 2016

El Ayuntamiento de Torrelavega ha iniciado la tramitación del proceso para contratar, con carácter interino, un trabajador social para cubrir una vacante de la plantilla municipal, dentro del área de la Gerencia de Servicios Sociales. La interinidad se mantendrá hasta que el próximo año, dentro de la Oferta Pública de Empleo, se provisione de manera definitiva esa plaza.

En la comisión informativa de Régimen Interior y Recursos Humanos celebrada hoy también se ha dado cuenta de la aprobación en la Junta de Gobierno de las bases reguladoras de la convocatoria para proveer mediante oposición libre dos plazas de policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento.

Las bases serán publicadas en los próximos días en el Boletín Oficial de Cantabria, así como en el tablón de edictos del Ayuntamiento, donde también se irán publicando los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo. El proceso también podrá ser consultado en la web municipal.

El concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha detallado que en abril se van a iniciar los trámites de la Oferta de Empleo Público del año 2016, "una vez que el presupuesto general se eleve a carácter definitivo cuando se publique en el Boletín Oficial de Cantabria". Para ello, durante el próximo mes se llevarán a cabo las negociaciones los sindicatos y los diferentes grupos políticos para su aprobación a la mayor brevedad posible.

Dentro de esta oferta se va a incorporar una nueva plaza de Policía Local, y se agotará el límite que permite la tasa de reposición de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que es del 50% respecto a las vacantes producidas durante el año anterior. "De esta manera, nosotros cumplimos el compromiso de agotar al máximo estos límites", lo que permitirá crear cuatro nuevas plazas dentro de la plantilla municipal, ha subrayado.