Torrelavega

El Ayuntamiento anima a los parados a impugnar la “discriminación” de Torrelavega en las contrataciones de Corporaciones Locales

El Ayuntamiento anima a los desempleados a impugnar la "discriminación" que sufren los torrelaveguenses en el proceso de selección para las contrataciones del programa Corporaciones Locales 2015, dado que algunos municipios otorgan una puntuación adicional a los empadronados, mientras que en la capital del Besaya ese criterio no se tiene en cuenta ni se valora.

En la Junta de Portavoces de Torrelavega, la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón (PSOE), ha explicado que Torrelavega "está sufriendo un trato discriminatorio", pero el Ayuntamiento "no es competente para impugnar las bases de otros municipios", por lo que anima a aquellos desempleados que se sientan afectados a recurrir el proceso de selección.

Por su parte, el equipo de Gobierno PSOE-PRC redactará un documento, que se presentará a los portavoces de los grupos municipales para su rúbrica, requiriendo las medidas oportunas para corregir este "agravio comparativo" a la Delegación del Gobierno, la Federación de Municipios de Cantabria, Servicio Cántabro de Empleo y Parlamento regional.

A la Junta de Portavoces celebrada hoy han asistido Pedro Aguirre (PSOE), Pedro García Carmona (PRC), María Luisa Peón (PP), e Iván Martínez (ACPT), además de la concejal de Recursos Humanos, Ana María Gómez, el oficial mayor del Ayuntamiento y la técnico municipal del área.

Según ha explicado la alcaldesa, algunos ayuntamientos han establecido en las bases para la selección de los desempleados a contratar en el programa Corporaciones Locales una "puntuación adicional" para los empadronados, lo que ha calificado de "ilegal", ya que al tratarse de una oferta pública de empleo, todos los aspirantes han de concurrir en igualdad de condiciones, "por lo que no procede otorgar puntos adicionales vinculados al empadronamiento".

Así, personas de otros municipios pueden optar a las plazas ofertadas en Torrelavega en igualdad de condiciones con los empadronados, mientras que si alguien de Torrelavega opta a las plazas de ciertos ayuntamientos, concurriría en franca desventaja, ya que ayuntamientos como Piélagos añaden 10 puntos a los empadronados en su municipio, Astillero 8, o Camargo 5, ha subrayado.

Además, Ruiz Salmón ha informado a los portavoces que los servicios técnicos municipales están elaborando un recurso por el rechazo del Gobierno de Cantabria al proyecto presentado por Torrelavega para contratar 37 personas en el Centro Especial de Empleo, SERCA.

Según los servicios técnicos municipales, dicha negativa del Gobierno de Cantabria "no está justificada", dado que el SERCA tiene capacidad para presentarse a este tipo de proyectos, y encaja "perfectamente" en los requisitos de la convocatoria.

La regidora ha recordado que además de la negativa al proyecto del SERCA, se ha registrado una disminución de otras 51 plazas en el total de contrataciones, de manera que, frente a las 240 solicitadas y anunciadas por el equipo de Gobierno, la convocatoria ha quedado en 152, de las que la mayoría se harán en febrero y el apenas unas pocas en agosto.

Dada la premura de tiempo para la incorporación de los trabajadores, el Ayuntamiento va a solicitar que ésta se distribuya de forma equilibrada en los dos periodos de contratación, febrero y agosto, de forma que "no repercutan negativamente" sobre los servicios municipales a reforzar.