Mié13122017

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Economía

Los tribunales tumban las reclamaciones de USO en Sniace

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Los reveses judiciales están llegando uno tras otro para los intereses de USO y los planteamientos que este sindicato ha venido defendiendo en el conflicto laboral de Sniace. Los tribunales están tumbando las reclamaciones, tanto de los trabajadores -en su mayoría afiliados del sindicato, que siguiendo los planteamientos defendidos por esta central optaron por demandar a la empresa por despido improcedente- como de los miembros de la sección sindical encabezada por el ex secretario comarcal de USO, Justino Sánchez, que también optaron por la vía judicial para intentar mejorar su indemnización.

Un centenar de personas exige que la plantilla de Mego sea subrogada por la nueva contrata de mantenimiento en Solvay

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Un centenar de personas ha secundado hoy la concentración de protesta convocada ante la fábrica de Solvay para exigir la subrogación de la plantilla de Mego en la contrata que la ha sustituido en la factoría de Barreda. La concentración ha coincidido con un paro de dos horas, de 12.45 a 14.45 horas, convocada por UGT y CCOO en Mego y que ha sido secundada por un 60% de los 47 trabajadores de la plantilla, incluidos los 16 trabajadores para los que se pide la subrogación.

Bridgestone comunica a los trabajadores afectados los 26 traslados forzosos

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Bridgestone Puente San Miguel ha comunicado hoy a los trabajadores afectados los 26 traslados forzosos a las fábricas de Burgos (24) y Usánsolo (2). La medida, un mazazo en plenas Navidades, será de inmediata ejecución, y los trasladados tendrán que incorporarse a sus nuevos puestos el 30 de enero.

A las 12.00 horas de este jueves, la empresa cerró el plazo para aquellos operarios que voluntariamente solicitaran el traslado a Burgos, con una compensación económica de 31.000 euros. A las 14.00 horas estaba previsto que la empresa empezase a informar a los trabajadores afectados por los traslados forzosos, en cuyo caso la compensación es de 28.000 euros. En cuanto a las personas que no acepten el traslado y causen baja en la empresa recibirán 31.000 euros.

Gema Díaz Real, ex presidenta de CEOE Cantabria, nombrada consejera de Sniace

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Gema Díaz Real, ex presidenta de la CEOE en Cantabria, ha sido nombrada nueva Consejera Independiente de Sniace. La empresa ha comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el acuerdo del Consejo de Administración de nombrar a Díaz Real para cubrir la vacante producida por la renuncia de Juan Yago Hernández-Canut el pasado 3 de noviembre.

En la comunicación, el secretario del Consejo de Administración, Alfonso Barón Bastarreche, informa a la CNMV que el acuerdo se ha tomado "a propuesta e informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, por cooptación" (cubrir las vacantes que se producen en el seno de una corporación mediante el voto de sus integrantes).

Díaz Real (Torrelavega, 1973) accedió a la presidencia de la CEOE- CEPYME Cantabria y la primera mujer en presidir una confederación territorial autonómica en España. Sin embargo, no pudo completar su mandato y en enero de 2015, un año antes de que expirase, tuvo que dejar la organización por falta de apoyos, cuando las familias empresariales que la habían allanado el camino hacia la presidencia de la patronal cántabra la dieron la espalda. Tras las elecciones adelantadas, Díaz Real fue sustituida por Lorenzo Vidal de la Peña.

Bridgestone “suspende cautelarmente” los traslados y condiciona que puedan convertirse en despidos a la negociación en Burgos

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Bridgestone Puente San Miguel ha anunciado hoy mismo la "suspensión cautelar" de los traslados de 26 trabajadores y condiciona las medidas que se tomarán en la planta cántabra para reducir plantilla a la negociación que se está llevando a cabo en la fábrica de Burgos para imponer condiciones de "flexibilidad" laboral. En la carta que hoy han recibido todos los trabajadores de Puente San Miguel, aunque no aparece ese término, se deja entender que si la plantilla de Burgos no acepta la flexibilidad, los traslados en Cantabria podrían convertirse en despidos.

UGT y CCOO convoca un paro en Mego para exigir la subrogación de la plantilla en la nueva contrata de Solvay

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Solvay11Los sindicatos UGT y CCOO han convocado este viernes 13 de enero un paro de dos horas, de 12.45 a 14.45 horas, en la empresa Mego, hasta este año contrata de la empresa Solvay. Exigen la subrogación de la plantilla, formada por 16 trabajadores, en Telnor, nueva adjudicataria en exclusiva del servicio de mantenimiento de maquinaria e instalaciones de la fábrica de Barreda.

Durante el paro, los trabajadores de Mego se concentrarán en señal de protesta ante la fábrica de Solvay de 13.30 a 14.00 horas, según han informado informan los dos sindicatos representativos en la hasta ahora contrata de la multinacional del sector químico, en la que UGT tiene dos delegados y CCOO uno.

Los dos sindicatos consideran "inaceptable" que la nueva adjudicataria en exclusiva del servicio de mantenimiento de Solvay, que hasta ahora compartía esta labor con Mego, "niegue a trabajadores de esta última empresa con muchos años de experiencia la subrogación, e incluso les imponga una baja voluntaria y renunciar a sus derechos si quieren seguir trabajando".

Bridgestone comunica este viernes los traslados a los 26 trabajadores afectados por el recorte de plantilla

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Bridgestone Puente San Miguel va a reducir 26 empleos a través de traslados definitivos, voluntarios o forzosos, o despidos, que se comunicarán este viernes, día 23, a los trabajadores afectados. Los traslados, 24 a la fábrica de Burgos y 2 a la planta vizcaína de Usánsolo, serán de inmediata ejecución, y los trabajadores se incorporarán a su nuevo destino el 23 de enero.

Todos los trabajadores de Sniace tienen ya contratos indefinidos

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Tres meses después de que la fábrica reanudase la actividad, la dirección de Sniace ha cumplido el acuerdo laboral que firmó con la plantilla y todos los trabajadores que se han incorporado a la producción tienen ya contrato indefinido. Los operarios de Celulosa tienen desde el 1 de enero contrato indefinido a jornada completa, mientras que a los trabajadores de Viscocel que se han acogido a lo que durante la negociación se denominó 'salario social' se les han realizado contratos indefinidos a tiempo parcial.

La depuradora de Sniace ya ha alcanzado los parámetros ambientales autorizados

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Sniace tenía una moratoria de tres meses para que su depuradora biológica, después de tres años cerrada, alcanzara los niveles óptimos. Sin embargo, en apenas un mes y medio desde la puesta en marcha de la fábrica, la EDARI de Sniace ya ha alcanzado los parámetros ambientales autorizados.

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