Economía

Solvay entrega los premios anuales de Innovación a las mejores ideas presentadas por los trabajadores de la factoría

Solvay ha entregado los premios anuales de Innovación, que supusieron en 2013 la formación de 20 equipos de trabajo y la presentación de 211 ideas de mejora por parte de la plantilla de la factoría de Barreda. Los premios, dotados con 1.500 euros cada uno, se entregaron en cuatro categorías: Mejor Idea del Año, Mejor Idea de Eficiencia Energética, Mejor Idea de Desarrollo Sostenible y Mejor Equipo de Innovación.

Además, con el fin de impulsar la aportación de ideas relacionadas con la Eficiencia Energética, se establecieron para 2013 unos premios especiales para las mejores ideas que contemplasen mejoras de consumos, de rendimientos, de disminución de costes, o cualquier propuesta que pudiera mejorarlos. Por ello, se hizo entrega de dos premios, el primero de ellos dotado con 5.000 euros y el segundo con 2.000.

Este primer premio fue para la Sección Segunda de la Unidad de Energía y Agua, gracias a una idea titulada "Ahorro energético en bombas de EAM", consistente en enviar el fluido por las dos tuberías instaladas, aprovechando la disminución de sedimentos que proporciona la nueva depuradora y permitiendo hacer más lento el transporte sin precipitación de sedimentos y con la que se consiguen ahorrar más de 794 Mwh cada año.

Dicha sección está compuesta por Enrique Oruña y Sergio Cabrero (contramaestres), Luis Díaz (encargado) y los polivalentes Esther Amigo, Víctor Barategui, José Calderón, Fernando Galván, Miguel Ángel Herrera, Manuel Rodríguez, Miguel Ángel Sánchez, Prudencio González y Lorena Gutiérrez, ha informado Solvay en un comunicado.

El director de la fábrica de Solvay en Torrelavega, H. J. Welter, junto con Rafael Torres, vicerrector de Estudiantes, Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Cantabria, ha hecho entrega de los premios, en un acto al que también asistieron Sonsoles Pérez y Gonzalo Río, Champion y Sponsor de Innovación respectivamente de la fábrica, así como varios jefes de unidad y trabajadores del complejo.

Welter hizo un balance muy positivo del Programa Innova y puso de relieve no sólo el elevado número de ideas presentadas, sino también la calidad de las mismas. Asimismo, animó a los trabajadores a continuar presentando ideas de mejora y profundizó sobre "la necesidad de continuar innovando en una empresa como la nuestra".

Además, el director de la planta anunció que para este año se han establecido dos premios especiales, de 4.000 euros cada uno, para la mejor idea de Mejora de la Seguridad y la mejor idea de Aprovechamiento de Materias Primas.

Por su parte, el vicerrector elogió este sistema ya consolidado en la fábrica de Solvay en el campo de la innovación y recordó la disponibilidad de la Universidad de Cantabria para seguir colaborando con la empresa en este área.