Economía

Los administradores concursales de Sniace citan a empresa y sindicatos a una reunión el día 12 en Madrid

Los administradores concursales de Sniace han citado el próximo jueves 12 de diciembre a la empresa y a los representantes sindicales y sus asesores legales para explicarles la situación y plazos del proceso. La cita tendrá lugar en Madrid y ha sido anunciada hoy al comité por el Jefe de Recursos Humanos de la factoría torrelaveguense, sin precisar si será un encuentro conjunto o los administradores se reunirán individualmente con cada una de las partes.

Los administradores han citado a los cuatro sindicatos con representación en Sniace: UGT, SU, CCOO y USO. Los tres primeros han celebrado hoy una reunión del comité y una posterior asamblea para informar a los trabajadores de los últimos acontecimientos en los procesos judiciales y administrativos que tiene abierta la plantilla.

Entre otras cosas, el comité espera que en ese encuentro se avancen los plazos para los siguientes pasos del concurso y para la presentación por parte de los administradores del informe –previsiblemente en torno al mes de enero- donde evaluarán la situación y viabilidad de Sniace y anunciarán las medidas a tomar.

También se ha presentado hoy el calendario de movilizaciones para el mes de diciembre, que se concentra en dos manifestaciones en Torrelavega, una el viernes 13 y otra el día 20, y una acción "sorpresa" a finales de mes, para recordar que el 28 de diciembre se cumple un año desde que Sniace anunció a la plantilla la presentación del primer expediente de regulación, que se encadenó posteriormente con otros EREs y desembocó en septiembre con el despido de todo el personal.

En la asamblea, en primer lugar, los representantes sindicales han explicado a los trabajadores lo que supone para el proceso de demandas individuales por despido improcedente presentadas por la plantilla el recurso de la empresa para que la Audiencia Nacional ratifique el Expediente de Extinción de Empleo que ejecutó en septiembre.

La dirección de Sniace ha asegurado al comité que el recurso se ha presentado "por mandato de los administradores", ya que estos "se niegan a certificar la deuda de 9,5 millones de euros" que la empresa mantiene con la plantilla hasta que la Audiencia no determine si el expediente se ajusta a derecho.

El cálculo es que el pronunciamiento puede demorarse en torno a medio año y retrasará también la entrada de los expedientes de Sniace en el Fondo de Garantía Social (FOGASA) para el cobro de las cantidades que se adeuda a los trabajadores.

El recurso, tal y como ayer adelantó HoyTorrelavega, supone la paralización y retraso del proceso de las demandas individuales, cuyos primeros juicios se iban a celebrar en torno al mes de marzo. Sea cual sea la decisión de la Audiencia, considerando legal o anulando el ERE, los trabajadores seguirán con las demandas, acogiéndose a las "irregularidades" que contienen las cartas de despido.

El secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, ha dicho que, una vez más, se confirma para los trabajadores de Sniace "la ley de Murphy, cuando algo va mal siempre es susceptible de empeorar, y eso nos pasa a nosotros". Así, ha recordado que si hace un año por estas fechas "nos daban las Navidades con el anuncio del ERE" en estas próximas fiestas "estamos mucho peor".

El recurso que Sniace registró el pasado 20 de noviembre, no afecta al recurso presentado por el comité el pasado día 28 para que el juez acepte su personación en el concurso de acreedores y el nombramiento de un tercer administrador que vele por los derechos de los trabajadores, a los que la empresa ha dejado fuera del proceso al no reconocer ante el juez la deuda con la plantilla.

El comité también ha detallado a la plantilla la presentación de este recurso y los motivos que han llevado a solicitar la personación en el proceso concursal. El titular del Juzgado de lo Mercantil Número 2 de Madrid se pronunciará en los próximos días sobre si acepta o no nombrar un tercer administrador, algo que como ha explicado Pérez Portilla es habitual en Cantabria pero poco frecuente en la capital española.

En el recurso, recogido por HoyTorrelavega el pasado 30 de noviembre, se basa en las "maniobras fraudulentas" que a su juicio ha realizado la empresa para dejar a los trabajadores "indefensos" y la "ocultación intencionada" de Sniace en el expediente judicial en el que la plantilla no figura como acreedora.

La empresa también ha comunicado al comité que, por decisión de los administradores, "no va a entregar" los documentos solicitados para calcular las cantidades adeudadas a la plantilla. Según Pérez Portilla, esto da lugar a un "sinsentido": los administradores concursales solicitan a los trabajadores que acrediten su deuda, y al tiempo impiden a la empresa que facilite esa documentación.

Por ello, serán los sindicatos –o los trabajadores a través de un abogado particular- los que calculen las cantidades. UGT ha citado a sus afiliados el martes 10 y miércoles 11 (a las 10.00 y las 16.00 horas), el Sindicato Unitario el martes a las 16.30 horas y CCOO, que ya emplazado a los suyos el viernes 13.

Todos los delegados sindicales han insistido en que todos los trabajadores, hayan o no recibido la carta de la empresa con las cantidades que Sniace estima, deben presentar reclamación judicial, ya que de lo contrario "no cobrarán nada en ningún caso".

El comité ha dado cuenta igualmente de otros trámites y gestiones que están realizando, como la reunión que hoy han mantenido con la directora general de Trabajo del Gobierno regional, Rosa Castrillo, para informarse de las nuevas ayudas a las empresas en procesos de reestructuración, o la próxima asamblea que se celebrará para informar a los mayores de 55 años de su situación tras el despido.

Respecto al calendario de movilizaciones, y a expensas de lo que depare la reunión de la próxima semana en Madrid, se han limitado las convocatorias a dos manifestaciones. La primera será el 13 de diciembre, a las 19.00 horas, y previamente se celebrará una asamblea para informar a los trabajadores de lo tratado en la reunión. La segunda será el 20 de diciembre, también a las 19.00 horas.

Además, el día 27 o el 28 habrá una "acción sorpresa", para recordar que se cumple un año desde el inicio del conflicto laboral que ha terminado con el cierre de la factoría torrelaveguense, la entrada en concurso de acreedores y el despido de la plantilla.